Convocatoria 160-2026
Profesional
Profesional Universitario 3PU-17
PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN
- Código del cargo
- Convocatoria 160-2026
- Concurso
- Procuraduría 2026
- Vacantes
- 2
- Asignación
- $ 8 972 318
- Ubicación
- Bogota, D.C.
Comprar el curso · $129.000
Precio de lista $350.000
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Tu temario
17 módulos · 17 disponibles ya.
Los temas de tu prueba son oficiales: salen de la ficha de tu empleo en el manual de funciones, que define los conocimientos o competencias funcionales (específicos y básicos) y las competencias comportamentales. Tu curso y tus simulacros se arman con esa ficha.
Cómo se definen los temas en este concurso
Común a todo el concurso
- 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
- ⚖️ La Procuraduría General de la Nación Disponible
- 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
- 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
- 🔄 Sistemas de gestión Disponible
- ✍️ Elaboración de documentos de oficina Disponible
- 💻 Herramientas informáticas Disponible
- 🗂️ Gestión documental Disponible
- 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
- 🤝 Competencias comportamentales de la Procuraduría Disponible
Otros temas de tu prueba
- 📦 Administración de bienes, inventarios y servicios Disponible
- 📑 Contratación estatal Disponible
- ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
- 👷 Derecho laboral Disponible
- 👥 Gestión del talento humano Disponible
- 💰 Presupuesto público Disponible
- 🧓 Seguridad social y pensiones Disponible
Funciones y requisitos del empleo
Funciones
- Participar y ejecutar planes, programas y proyectos de gestión de talento humano que le sean asignados, conforme a los lineamientos establecidos.
- Consolidar indicadores de programas y proyectos de la División que le sean asignados, como insumo para la evaluación de los mismos.
- Documentar los procesos de seguimiento a los programas y los proyectos de gestión humana que le sean asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Proyectar actos administrativos, comunicaciones, informes, estadísticas y demás requeridos para el cumplimiento de los objetivos de la División de Gestión Humana de acuerdo con las políticas institucionales y la normatividad vigente.
- Adelantar acciones de identificación de necesidades y ejecución de procesos de contratación que se requieran para el desarrollo de las actividades de la División, conforme a la normatividad vigente y lineamientos establecidos
- Atender a los usuarios internos y externos en todas las acciones, requerimientos, peticiones, quejas y reclamos de acuerdo con la competencia de la dependencia siguiendo las directrices y normas vigentes.
- Registrar las actuaciones en los sistemas de información de la entidad, según los procedimientos establecidos.
- Contribuir en la formulación, ejecución y coordinación de políticas, planes, programas y proyectos que contribuyan a cumplir la misión encomendada a la dependencia, en concordancia con la planeación estratégica de la entidad.
- Orientar la implementación, seguimiento y consolidación de los sistemas de gestión de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos internos.
- Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, delegadas o encargadas por instancia competente para ello y que estén acorde con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo.
Requisitos mínimos
Estudio: Título de formación universitaria en disciplina académica en psicología, trabajo social, Experiencia: Dos (2) años de experiencia ingeniería industrial, administración en salud ocupacional, administración en seguridad profesional o docente. y salud en el trabajo, comunicación social, pedagogía, licenciatura en ciencias de la educación, ciencias del deporte y la recreación. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.