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Convocatoria 149-2026 Profesional

Profesional Universitario 3PU-17

PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN

Código del cargo
Convocatoria 149-2026
Concurso
Procuraduría 2026
Vacantes
11
Asignación
$ 8 972 318
Ubicación
Bogota, D.C.
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

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Tu temario

22 módulos · 22 disponibles ya.

Los temas de tu prueba son oficiales: salen de la ficha de tu empleo en el manual de funciones, que define los conocimientos o competencias funcionales (específicos y básicos) y las competencias comportamentales. Tu curso y tus simulacros se arman con esa ficha. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • ⚖️ La Procuraduría General de la Nación Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🔄 Sistemas de gestión Disponible
  • ✍️ Elaboración de documentos de oficina Disponible
  • 💻 Herramientas informáticas Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🤝 Competencias comportamentales de la Procuraduría Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 📒 Contabilidad pública Disponible
  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • 📜 Derecho constitucional para jueces Disponible
  • 🔍 Derecho penal y procesal penal Disponible
  • 📑 Derecho procesal y probatorio Disponible
  • 🕊️ Derechos humanos y derecho internacional humanitario Disponible
  • 🧾 Derecho tributario Disponible
  • 🚫 Estatuto Anticorrupción Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 💰 Presupuesto público Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

  1. Instruir y evaluar la actuación disciplinaria y elaborar para revisión y consideración del jefe inmediato los proyectos de decisión conforme a la competencia de la dependencia, así mismo, practicar y recaudar las pruebas dentro de los procesos disciplinarios en etapa de instrucción asignados, de conformidad con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
  2. Realizar la ejecución y coordinación de políticas, programas y proyectos que cumplan con la misión encomendada a la dependencia, en concordancia con los planes institucionales.
  3. Proyectar las decisiones que resuelvan los conflictos de competencia, los recursos de reposición, apelación y queja, impedimentos, recusaciones, entre otros, para revisión y consideración del jefe inmediato, teniendo en cuenta las normas vigentes y los procedimientos establecidos para tal fin.
  4. Tramitar las acciones requeridas frente a los mecanismos de segunda instancia y el grado de consulta de la suspensión provisional; así como, sus prórrogas, cuando haya lugar de acuerdo con la competencia de la dependencia, teniendo en cuenta las normas vigentes y los procedimientos establecidos para tal fin.
  5. Proyectar los informes y decisiones que se requieran en el marco del ejercicio del poder preferente por parte de la entidad, cuando haya lugar de acuerdo con la competencia de la dependencia, conforme a los procedimientos establecidos y la normatividad vigente.
  6. Proyectar las respuestas a los derechos de petición asignados y apoyar las actividades relativas a los sistemas integrados de gestión, según la reglamentación y procedimientos aplicables.
  7. Atender las acciones, requerimientos, peticiones, quejas y reclamos, asignados de acuerdo con la competencia de la dependencia siguiendo las directrices y normas vigentes.
  8. Registrar las actuaciones en los sistemas de información de la entidad, según los procedimientos establecidos.
  9. Orientar la implementación, seguimiento y consolidación de los sistemas de gestión de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos internos
  10. Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, delegadas o encargadas por instancia competente para ello y que estén acorde con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de formación universitaria en disciplina académica en derecho. Experiencia: Dos (2) años de experiencia Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley. profesional o docente.