Profesional Universitario 3PU-17
PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN
- Código del cargo
- Convocatoria 146-2026
- Concurso
- Procuraduría 2026
- Vacantes
- 19
- Asignación
- $ 8 972 318
- Ubicación
- Bolívar, Cesar, Chocó, Córdoba, La Guajira, Meta, Sucre, Valle Del Cauca, Barranquilla, B…
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Tu temario
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Común a todo el concurso
- 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
- ⚖️ La Procuraduría General de la Nación Disponible
- 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
- 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
- 🔄 Sistemas de gestión Disponible
- ✍️ Elaboración de documentos de oficina Disponible
- 💻 Herramientas informáticas Disponible
- 🗂️ Gestión documental Disponible
- 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
- 🤝 Competencias comportamentales de la Procuraduría Disponible
Otros temas de tu prueba
- 📒 Contabilidad pública Disponible
- 📑 Contratación estatal Disponible
- ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
- 📜 Derecho constitucional para jueces Disponible
- 🔍 Derecho penal y procesal penal Disponible
- 📑 Derecho procesal y probatorio Disponible
- 🕊️ Derechos humanos y derecho internacional humanitario Disponible
- 🧾 Derecho tributario Disponible
- 🚫 Estatuto Anticorrupción Disponible
- ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
- 🏗️ Ordenamiento territorial, urbanismo y obras Disponible
- 💰 Presupuesto público Disponible
- ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo
Funciones
- Evaluar la actuación disciplinaria y elaborar para revisión y consideración del jefe inmediato los proyectos de decisión conforme a la competencia de la dependencia, así mismo, practicar y recaudar las pruebas dentro de los procesos disciplinarios en etapa de instrucción asignados, de conformidad con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
- Ejecutar acciones para fortalecer el Sistema Integral preventivo y de control de gestión de la Procuraduría General de la Nación conforme a lo establecido en las normas vigentes y la competencia de la dependencia.
- Contribuir en la formulación, ejecución y coordinación de políticas, planes, programas y proyectos que contribuyan a cumplir la misión encomendada a la dependencia, en concordancia con la planeación estratégica de la entidad.
- Realizar por designación del jefe la vigilancia superior de las actuaciones disciplinarias conforme a la competencia de la dependencia, respecto de los órganos de control disciplinario interno de las entidades, de acuerdo con la formación y experiencia profesional y los procedimientos establecidos para tal fin.
- Realizar las labores de intervención en las que la dependencia deba incurrir, de acuerdo con la formación, experiencia profesional y los lineamientos vigentes.
- Elaborar para consideración del jefe los oficios o documentos en el desarrollo de la función de advertencia y exhortos que se deban remitir a los sujetos vigilados y de control, de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin en los temas de competencia de la dependencia.
- Participar y realizar reuniones, eventos, foros, juntas, comités, a los cuales sea convocado, con el fin de garantizar el buen desarrollo de la gestión, según la reglamentación aplicable.
- Elaborar los informes técnicos de acuerdo con la formación y experiencia profesional, conforme a los lineamientos establecidos.
- Ejecutar planes que aborden temas preventivos, de acuerdo con las necesidades detectadas y el campo de su competencia y profesión.
- Resolver los conflictos de competencia, los recursos de reposición, apelación y queja, impedimentos, recusaciones, entre otros, para revisión y consideración del jefe inmediato, teniendo en cuenta las normas vigentes y los procedimientos establecidos para tal fin.
- Tramitar las acciones requeridas frente a los mecanismos de segunda instancia y el grado de consulta de la suspensión provisional; así como, sus prórrogas, cuando haya lugar de acuerdo con la competencia de la dependencia, teniendo en cuenta las normas vigentes y los procedimientos establecidos para tal fin.
- Proyectar las respuestas a los derechos de petición asignados y apoyar las actividades relativas a los sistemas integrados de gestión, según la reglamentación y procedimientos aplicables.
- Atender las consultas y brindar orientación a los usuarios internos y externos, de acuerdo con la competencia de la dependencia, los lineamientos establecidos y las normas vigentes.
- Registrar las actuaciones en los sistemas de información de la entidad, según los procedimientos establecidos.
- Orientar la implementación, seguimiento y consolidación de los sistemas de gestión de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos internos
- Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, delegadas o encargadas por instancia competente para ello y que estén acorde con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo.
Requisitos mínimos
Estudio: Título de formación universitaria en disciplinas académicas en administración de Experiencia: Dos (2) años de experiencia empresas, administración de negocios, administración pública, contaduría profesional o docente. pública, ingeniería industrial, administración industrial, derecho, ingeniería forestal, administración ambiental, ingeniería ambiental, ingeniería civil, medicina, psicología, ingeniería financiera, economía, ingeniería de sistemas, ingeniería de software, negocios internacionales, administración de negocios, ciencias políticas. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.