Convocatoria 132-2026
Profesional
Profesional Universitario 3PU-15
PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN
- Código del cargo
- Convocatoria 132-2026
- Concurso
- Procuraduría 2026
- Vacantes
- 2
- Asignación
- $ 6 889 867
- Ubicación
- Bogota, D.C.
Comprar el curso · $129.000
Precio de lista $350.000
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Tu temario
15 módulos · 15 disponibles ya.
Los temas de tu prueba son oficiales: salen de la ficha de tu empleo en el manual de funciones, que define los conocimientos o competencias funcionales (específicos y básicos) y las competencias comportamentales. Tu curso y tus simulacros se arman con esa ficha.
Cómo se definen los temas en este concurso
Común a todo el concurso
- 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
- ⚖️ La Procuraduría General de la Nación Disponible
- 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
- 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
- 🔄 Sistemas de gestión Disponible
- ✍️ Elaboración de documentos de oficina Disponible
- 💻 Herramientas informáticas Disponible
- 🗂️ Gestión documental Disponible
- 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
- 🤝 Competencias comportamentales de la Procuraduría Disponible
Otros temas de tu prueba
- ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
- 👷 Derecho laboral Disponible
- 📑 Derecho procesal y probatorio Disponible
- ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
- 👥 Gestión del talento humano Disponible
Funciones y requisitos del empleo
Funciones
- Tramitar y mantener actualizado los sistemas de evaluación de desempeño laboral, conforme a las directrices establecidas y las normas vigentes.
- Hacer los requerimientos a los servidores de la entidad, cuyas evaluaciones del desempeño no hayan sido reportadas en debida forma y en el tiempo establecido, realizando el seguimiento respectivo, de acuerdo con los lineamientos señalados.
- Participar en la planeación y ejecución de cada una de las etapas de gestión, administrativas y logísticas que componen el proceso de selección de empleados de carrera de acuerdo con las políticas establecidas, los procedimientos y normatividad vigente.
- Apoyar la gestión de los sistemas de evaluación de desempeño de los servidores de la entidad, conforme a los lineamientos establecidos y las normas vigentes.
- Apoyar las acciones de difusión y socialización de los concursos de méritos, la implementación del plan de medios de comunicación, para los procesos de selección de empleados de carrera, las mediciones de satisfacción de los usuarios, según los procedimientos internos.
- Colaborar con las actividades de la Comisión de Carrera de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Realizar las labores de sensibilización y acompañamiento a los líderes de los procesos en el manejo de los sistemas de evaluación del desempeño, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Registrar las actuaciones de la dependencia en los sistemas de información de la entidad, según los procedimientos internos.
- Apoyar la implementación, seguimiento y consolidación de los sistemas de gestión de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos internos.
- Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, delegadas o encargadas por instancia competente para ello, que estén acordes con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo.
Requisitos mínimos
Estudio: Título de formación universitaria en disciplina académica en psicología. Experiencia: No requiere. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.