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OPEC 255930 Asistencial

Secretario Ejecutivo 4210 -22

FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA

Número OPEC
255930
Concurso
Orden Nacional 2026
Vacantes
1
Asignación
$ 3 049 860
Ubicación
Bogotá D.C.

Tu temario

17 módulos · 17 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 💰 Tesorería, recaudo y cartera Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🛡️ Control interno Disponible
  • 🗺️ Planeación pública Disponible
  • 🌳 Derecho ambiental Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. RECIBIR, REVISAR, CLASIFICAR, RADICAR, TRAMITAR Y PREPARAR RESPUESTAS DE LA CORRESPONDENCIA RECIBIDA O REMITIDA POR LA DEPENDENCIA ANEXANDOLE LOS ANTECEDENTES NECESARIOS, VERIFICANDO QUE LOS DOCUMENTOS CONTENGAN FIRMA DEL JEFE DE LA DEPENDENCIA Y VISTOS BUENOS DE LAS AREAS DE ORIGEN O DEL SERVIDOR RESPONSABLE, APLICANDO LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARA LA GESTION DOCUMENTAL.
    1. ORGANIZAR Y ADMINISTRAR LOS ARCHIVOS DE LA DEPENDENCIA Y REALIZAR LAS TRANSFERENCIAS CORRESPONDIENTES, APLICANDO LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARA LA GESTION DOCUMENTAL.
    1. APOYAR EN REVISAR, TRAMITAR EL ESTUDIO DE LAS SOLICITUDES RELACIONADOS CON EL RECONOCIMIENTO DE PENSIONES QUE SE LE ASIGNEN Y PREPARAR LA DOCUMENTACION PERTINENTE PARA ATENDER Y RESOLVER LOS CASOS CORRESPONDIENTES.
    1. APOYAR EN EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE RESOLUCIONES SOBRE EL RECONOCIMIENTO O NEGACION DE PRESTACIONES ECONOMICAS, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS SOBRE LIQUIDACIONES Y PAGOS DE LAS DIFERENTES PRESTACIONES ECONOMICAS A LOS AFILIADOS DEL FONDO.
    1. PREPARAR LAS COMUNICACIONES DIRIGIDAS A OTRAS ENTIDADES PARA LA ACEPTACION U OBJECION A LAS CUOTAS PARTES PENSIONALES CORRESPONDIENTES QUE AQUELLAS HAYAN TRAMITADO ANTE EL FONDO.
    1. RENDIR INFORMES AL SUBDIRECTOR DE LA DEPENDENCIA SOBRE LAS LIQUIDACIONES DE PRESTACIONES ECONOMICAS Y DE TODAS LAS ACTUACIONES EFECTUADAS SOBRE LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS PARA SER INCORPORADOS A LA RESPECTIVA BASE DE DATOS.
    1. PREPARAR RESPUESTA A DERECHOS DE PETICION RELACIONADOS CON LOS EXPEDIENTES QUE SE ENCUENTREN A SU CARGO Y DEMAS QUE SE LE ASIGNEN.
    1. PROYECTAR LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES, DERECHOS DE PETICION, PQRD, Y DEMAS COMUNICACIONES QUE SEAN SOLICITADAS Y RELACIONADAS CON TEMAS PROPIAS DE LA SUBDIRECCION.
    1. RECIBIR, REVISAR, CLASIFICAR, RADICAR Y TRAMITAR LA CORRESPONDENCIA RECIBIDA O REMITIDA POR LA DEPENDENCIA Y MANTENER AL DIA LOS ARCHIVOS Y LAS CARPETAS DE EVIDENCIAS DE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS.
    1. REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE CONTROL DE RIESGOS DISPUESTOS EN EL PROCEDIMIENTO Y MAPA DE RIESGOS DEL AREA PARA MITIGAR SU MATERIALIZACION, Y APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD ADOPTADOS EN LA ENTIDAD..
    1. LLEVAR A CABO LA GESTION DE AUTOCONTROL Y AUTOGESTION PARA LO CUAL DEBERA MANTENER AL DIA LOS ARCHIVOS Y LOS DOCUMENTOS QUE SOPORTAN ESTAS ACTIVIDADES BAJO LAS CONDICIONES DE LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL
    1. APOYAR EN EL DESARROLLO DE LA IMPLEMENTACION DE LOS DIFERENTES MODELOS DE GESTION, EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION - MIPG, SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL - SGA, APLICACION DEL CODIGO DE INTEGRIDAD, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS INSTITUCIONALES.
    1. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, REGLAMENTACIONES INTERNAS, ENCARGADAS O DELEGADAS Y QUE SEAN ACORDE CON EL NIVEL, TIPO, GRADO Y PROPOSITO DEL CARGO.

Requisitos mínimos

Estudio: Aprobación de Dos(2) Años de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ECONOMIA , ADMINISTRACION · o · Aprobación de Dos(2) Años de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO · o · Aprobación de Dos(2) Años de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL.

Experiencia: Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

Alternativa: {“id”: 1770642113, “estudio”: “Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS\n ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN PROCEDIMIENTOS JUDICIALES\n ,O, NBC: ECONOMIA\n ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL.\n\n”, “experiencia”: “Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA”, “otros”: null}