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OPEC 255430 Técnico

Técnico Administrativo 367 -17

E.S.E. HOSPITAL LA ESTRELLA

Número OPEC
255430
Concurso
ESE 2
Vacantes
1
Asignación
$ 4 358 391
Ubicación
Medellín
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

14 módulos · 14 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 💰 Tesorería, recaudo y cartera Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • 📣 Comunicación pública Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. PARTICIPAR EN EL DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION, CONTROL Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROYECTOS Y ACCIONES CONCERNIENTES A LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO, CONFORME A LAS POLITICAS DE LA ENTIDAD.
    1. COLABORAR EN LA ELABORACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO DEL PERSONAL, CONFORME A LAS POLITICAS INSTITUCIONALES
    1. ELABORAR CONJUNTAMENTE CON LA GERENCIA EL PLAN ANUAL DE CAPACITACION, DE ACUERDO A LAS POLITICAS DE LA ESE Y LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES
    1. APOYAR LA ADMINISTRACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS Y FUNCIONES DE MANEJO DEL TALENTO HUMANO EN LAS DIFERENTES ETAPAS, EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS DE LA ESE Y LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE RIGEN PARA EL SECTOR PUBLICO
    1. ADELANTAR ESTUDIOS Y EFECTUAR RECOMENDACIONES TENDIENTES AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA, AMBIENTE LABORAL, SALUD OCUPACIONAL Y PREVENCION DE RIESGOS DE LOS FUNCIONARIOS DEL HOSPITAL, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES PERTINENTES.
    1. COLABORAR CON EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE SELECCION, INDUCCION Y VINCULACION DEL TALENTO HUMANO NECESARIO, DE ACUERDO A LAS NORMAS VIGENTES Y NECESIDADES DE LA ESE
    1. PARTICIPAR EN LA REALIZACION DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DEL PERSONAL, BIENESTAR, CAPACITACION Y ESTIMULOS PARA LOS FUNCIONARIOS DE CONFORMIDAD CON LAS ATRIBUCIONES Y LAS POLITICAS DE LA INSTITUCION
    1. ELABORAR LAS LIQUIDACIONES Y NOMINAS POR LOS DIFERENTES CONCEPTOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS LEGALES PERTINENTES.
    1. PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS ENCARGADOS A LA DEPENDENCIA DE ACUERDO A LAS ATRIBUCIONES DEL AREA Y DISPOSICIONES QUE RIGEN CADA ACTIVIDAD.
    1. LIQUIDAR LAS DIFERENTES NOVEDADES DE LA NOMINA: LICENCIAS, INCAPACIDADES, HORAS EXTRAS, RECARGOS, LOS PRESTAMOS DE VIVIENDA, LAS LIBRANZAS CON LAS DIFERENTES ENTIDADES, EMBARGOS ENTRE OTROS.
    1. REALIZAR LAS RESPECTIVAS DEDUCCIONES PAGOS DE NOMINA
    1. ORGANIZAR Y CUSTODIAR CARPETAS DE HISTORIAS LABORALES DE CADA UNO DE LOS FUNCIONARIOS CON SUS RESPECTIVOS DOCUMENTOS.
    1. ATENDER LAS INQUIETUDES DEL PUBLICO INTERNO Y EXTERNO Y RESPONDER OPORTUNAMENTE
    1. RESPONDER POR LA PRESENTACION DE LOS INFORMES DE LEY, LOS QUE DEBAN SER RENDIDOS A LAS ENTIDADES DE CONTROL, A LOS ORGANISMOS SUPERIORES Y A LAS DEMAS INSTANCIAS QUE LOS SOLICITEN, CONFORME A LAS EXIGENCIAS Y MEDIOS DE COMUNICACION ESTABLECIDOS.
    1. EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION.
    1. LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO · o · Título de TECNOLOGICA EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia: Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA