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OPEC 252655 Profesional

Profesional Especializado 2028-16

UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN - UNP

Número OPEC
252655
Concurso
Orden Nacional 2026
Vacantes
1
Asignación
$ 7 048 194
Ubicación
Bogotá D.C.
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

14 módulos · 14 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 💰 Presupuesto público Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🗺️ Planeación pública Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. APLICAR LAS POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS, PLANES Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON LA GESTION DE CAPACITACION INSTITUCIONAL, CONFORME CON LOS LINEAMIENTOS DE LA UNIDAD NACIONAL
  2. DE PROTECCION Y LA NORMATIVA VIGENTE.
    1. FORMULAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES TECNICAS REQUERIDAS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION, GARANTIZANDO SU ALINEACION CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y EL
  4. FORTALECIMIENTO DEL TALENTO HUMANO.
    1. DISEÑAR Y ESTRUCTURAR ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS ORIENTADOS AL FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS Y CAPACIDADES DEL PERSONAL DE LA ENTIDAD.
    1. ANALIZAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, CON BASE EN LA INFORMACION PROVENIENTE DE LAS AREAS MISIONALES Y DE GESTION, PARA LA ACTUALIZACION DEL
  7. PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION – PIC.
    1. ELABORAR ESTUDIOS, INFORMES Y DOCUMENTOS TECNICOS QUE SUSTENTEN LA PLANEACION, EJECUCION Y EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION INSTITUCIONAL.
    1. GESTIONAR LA EJECUCION DE LAS ACCIONES FORMATIVAS DEL PIC, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS EN CADA VIGENCIA.
    1. DIFUNDIR LOS PROGRAMAS Y OPORTUNIDADES DE CAPACITACION INTERNOS O EXTERNOS, PROMOVIENDO SU APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD.
    1. ESTABLECER MECANISMOS DE SEGUIMIENTO QUE PERMITAN MEDIR EL IMPACTO Y LA EFICACIA DE LAS ACCIONES DE CAPACITACION EN EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL.
    1. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y EN LA GESTION DE LOS RECURSOS DESTINADOS A LA FORMACION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
    1. ESTRUCTURAR PROCESOS TECNICOS ASOCIADOS A LA IMPLEMENTACION DE ESCUELAS FORMATIVAS INTERNAS, PROGRAMAS DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS LABORALES.
    1. IMPLEMENTAR ACTIVIDADES QUE PROMUEVAN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, LA INNOVACION Y LA TOMA DE CONCIENCIA INSTITUCIONAL EN MATERIA DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
    1. GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE INDUCCION Y REINDUCCION DE TODOS LOS SERVIDORES DE LA UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION
    1. DISEÑAR FICHAS TECNICAS, CRONOGRAMAS Y SOPORTES DOCUMENTALES DE LAS ACCIONES FORMATIVAS, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS Y ESTANDARES DEFINIDOS
  17. POR LA DIRECCION DE GESTION HUMANA.
    1. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO O LE ATRIBUYA LA LEY Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: DERECHO Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES · o · NBC: PSICOLOGIA · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: DERECHO Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES · o · NBC: PSICOLOGIA · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.

Experiencia: Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.

Alternativa: {“id”: 1710516465, “estudio”: “Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION\n ,O, NBC: DERECHO Y AFINES\n ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES\n ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES\n ,O, NBC: PSICOLOGIA\n ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.\n\n”, “experiencia”: “Cuarenta y tres(43) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA”, “otros”: “Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. “}