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OPEC 252611 Profesional

Profesional Especializado 2028-22

UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN - UNP

Número OPEC
252611
Concurso
Orden Nacional 2026
Vacantes
1
Asignación
$ 10 597 551
Ubicación
Bogotá D.C.
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

17 módulos · 17 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 💰 Presupuesto público Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🗺️ Planeación pública Disponible
  • 🏫 Sector educación Disponible
  • 🎭 Sector cultura Disponible
  • 🧓 Seguridad social y pensiones Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. DIRIGIR LA FORMULACION DE PROGRAMAS DE BIENESTAR, ORIENTADOS AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS SERVIDORES Y AL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA INSTITUCIONAL.
    1. ANALIZAR LAS NECESIDADES DE BIENESTAR INSTITUCIONAL, A PARTIR DE INFORMACION PROVENIENTE DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, ORGANIZACIONES SINDICALES Y DEMAS FUENTES, EN ARTICULACION CON EL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA FORMULACION DEL PLAN DE BIENESTAR, ESTIMULOS E INCENTIVOS DE LA ENTIDAD.
    1. DISEÑAR ESTRATEGIAS DE CULTURA ORGANIZACIONAL, ORIENTADAS AL FORTALECIMIENTO DEL CLIMA LABORAL Y LA IDENTIDAD INSTITUCIONAL.
    1. ANALIZAR LOS RESULTADOS DE LAS ESTRATEGIAS DE BIENESTAR Y CULTURA ORGANIZACIONAL, FORMULANDO ACCIONES DE MEJORA A PARTIR DE LOS RESULTADOS IDENTIFICADOS.
    1. EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROGRAMAS EJECUTADOS, FORMULANDO ACCIONES DE MEJORA CONTINUA A PARTIR DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS.
    1. LIDERAR LA MEDICION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL, ORIENTADA A LA TOMA DE DECISIONES ESTRATEGICAS INSTITUCIONALES.
    1. FORMULAR LINEAMIENTOS TECNICOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA ETICA PUBLICA Y LA INTEGRIDAD INSTITUCIONAL, DEFINIENDO CRITERIOS, MECANISMOS DE IMPLEMENTACION E INDICADORES DE SEGUIMIENTO PARA SU APLICACION EN LA ENTIDAD.
    1. ANALIZAR LOS PROCESOS DE GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Y PROPONER ACCIONES QUE FACILITEN LA ADAPTACION INSTITUCIONAL FRENTE A TRANSFORMACIONES, REDISEÑOS O PROCESOS DE MODERNIZACION.
    1. ESTABLECER LINEAMIENTOS TECNICOS PARA LA GESTION DE LOS PROCESOS DE ENTREGA DE DOTACION DE VESTIDO Y CALZADO, INCORPORANDO CRITERIOS E INDICADORES QUE PERMITAN VERIFICAR SU CUMPLIMIENTO CONFORME A LOS REQUISITOS LEGALES Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
    1. ANALIZAR LA GESTION ADMINISTRATIVA Y PRESUPUESTAL DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR, EVALUANDO SU EJECUCION, EFICIENCIA Y PERTINENCIA, Y DEFINIENDO ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LOS RESULTADOS OBTENIDOS.
    1. ORIENTAR LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS PARA LA PROMOCION Y GESTION DE PROGRAMAS DE EDUCACION FORMAL DIRIGIDOS A LOS SERVIDORES PUBLICOS, EN ARTICULACION CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y EL ANALISIS DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A SU DESARROLLO INTEGRAL Y CALIDAD DE VIDA.
    1. ORIENTAR LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS DE DESVINCULACION ASISTIDA DIRIGIDAS A LOS SERVIDORES PUBLICOS QUE SE RETIRAN POR PENSION, REESTRUCTURACION O FINALIZACION DEL NOMBRAMIENTO, MEDIANTE EL ANALISIS DE SUS CONDICIONES SOCIO LABORALES Y EMOCIONALES, CON EL FIN DE FACILITAR SU PROCESO DE TRANSICION.
    1. ANALIZAR LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS QUE PROMUEVAN EL EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, MEDIANTE EL ESTUDIO DE LAS CONDICIONES INSTITUCIONALES, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL BIENESTAR Y A LA PERMANENCIA DEL TALENTO HUMANO.
    1. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O LE ATRIBUYA LA LEY Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES · o · NBC: PSICOLOGIA · o · NBC: SALUD PUBLICA · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES · o · NBC: PSICOLOGIA · o · NBC: SALUD PUBLICA · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.

Experiencia: Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.

Alternativa: {“id”: 1712966940, “estudio”: “Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION\n ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES\n ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES\n ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES\n ,O, NBC: PSICOLOGIA\n ,O, NBC: SALUD PUBLICA\n ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.\n\n”, “experiencia”: “Sesenta y uno(61) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA”, “otros”: “Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. “}