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OPEC 252570 Profesional

Profesional Especializado 2028-22

UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN - UNP

Número OPEC
252570
Concurso
Orden Nacional 2026
Vacantes
2
Asignación
$ 10 597 551
Ubicación
Bogotá D.C.
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

12 módulos · 12 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 👥 Gestión del talento humano Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. LIDERAR LOS PROCESOS DE SELECCION DE PERSONAL, EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL, ADMINISTRACION DEL MANUAL DE FUNCIONES, NOMBRAMIENTOS Y DEMAS ACTUACIONES RELACIONADAS CON EL EMPLEO PUBLICO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
    1. ORIENTAR LA APLICACION DE POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS, PLANES Y PROGRAMAS DE TALENTO HUMANO EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, CONFORME CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
    1. ANALIZAR Y ESTRUCTURAR PROPUESTAS TECNICAS RELACIONADAS CON LA REINGENIERIA, AMPLIACION O MODIFICACION DE LA PLANTA DE PERSONAL, CONFORME CON LOS LINEAMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
    1. DEFINIR CRITERIOS Y LINEAMIENTOS PARA LA GESTION, ACTUALIZACION Y CONTROL DE LA DOCUMENTACION ASOCIADA A LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO, CONFORME CON LAS DISPOSICIONES ARCHIVISTICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.
    1. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEOS DE LA ENTIDAD, CONFORME AL MANUAL DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
    1. FORMULAR EL PLAN ANUAL DE VACANTES Y PREVISION DE RECURSOS HUMANOS, EN ARTICULACION CON LAS INSTANCIAS COMPETENTES.
    1. ARTICULAR CON LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL – CNSC LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSOS DE MERITO, GARANTIZANDO LA ARTICULACION INSTITUCIONAL Y EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
    1. EVALUAR LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL, ANALIZANDO RESULTADOS Y PROPONIENDO ACCIONES DE MEJORA ORIENTADAS AL FORTALECIMIENTO DEL TALENTO HUMANO.
    1. ORIENTAR EL PROCESO DE ELECCION Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISION DE PERSONAL, CONFORME CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES.
    1. GESTIONAR LA EXPEDICION DE CERTIFICACIONES RELACIONADAS CON LA DISPONIBILIDAD E INSUFICIENCIA DE PERSONAL, CONFORME CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
    1. GESTIONAR LA ATENCION Y RESPUESTA A PETICIONES, CONSULTAS Y REQUERIMIENTOS RELACIONADOS CON LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, CONFORME CON LOS TERMINOS LEGALES VIGENTES.
    1. ELABORAR Y CONSOLIDAR INFORMES TECNICOS REQUERIDOS POR ORGANISMOS DE CONTROL, GARANTIZANDO LA CONSISTENCIA, OPORTUNIDAD Y CALIDAD DE LA INFORMACION SUMINISTRADA.
    1. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO O LE ATRIBUYA LA LEY Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES · o · NBC: CONTADURIA PUBLICA · o · NBC: DERECHO Y AFINES · o · NBC: ECONOMIA · o · NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES · o · NBC: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,Y, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,Y, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,Y, NBC: DERECHO Y AFINES ,Y, NBC: ECONOMIA ,Y, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,Y, NBC: PSICOLOGIA.

Experiencia: Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.

Alternativa: {“id”: 1712964060, “estudio”: “Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION\n ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES\n ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA\n ,O, NBC: DERECHO Y AFINES\n ,O, NBC: ECONOMIA\n ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES\n ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES\n ,O, NBC: PSICOLOGIA.\n\n”, “experiencia”: “Sesenta y uno(61) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA”, “otros”: “Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. “}