Gestor de Operaciones 302-8
ADMINISTRADORA DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD -ADRES
- Número OPEC
- 252044
- Concurso
- Orden Nacional 2026
- Vacantes
- 1
- Asignación
- $ 10 597 551
- Ubicación
- Bogotá D.C.
Tu temario
16 módulos · 16 disponibles ya.
Común a todo el concurso
- 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
- 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
- ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
- 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
- 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
- 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
- 🗂️ Gestión documental Disponible
- 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible
Según las funciones de tu empleo
- 🦺 Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) Disponible
- ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
- 🛡️ Control interno Disponible
- 🗺️ Planeación pública Disponible
- 🖥️ TI en el Estado Disponible
- 🧓 Seguridad social y pensiones Disponible
Otros temas de tu prueba
- 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
- ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo
Funciones
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- ORIENTAR EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION INSTITUCIONAL DE LA ADMINISTRADORA DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD ADRES, ARTICULANDO TODOS LOS SUBSISTEMAS Y LAS POLITICAS DE GESTION Y DESEMPEÑO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS TECNICOS QUE ORIENTAN LA MATERIA.
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- DISEÑAR LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA MEDIR EL AVANCE DE LA GESTION DE LOS PROCESOS, DE CONFORMIDAD CON LOS OBJETIVOS PROPUESTOS Y LAS POLITICAS DE GESTION Y DESEMPEÑO EN EL MARCO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION.
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- ANALIZAR LA INFORMACION DE LAS DIFERENTES FUENTES Y MECANISMOS DE SEGUIMIENTO REALIZADOS AL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION INSTITUCIONAL, PROPONIENDO E IMPLANTANDO ACTIVIDADES NECESARIAS PARA SU MANTENIMIENTO Y MEJORA, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ALTA DIRECCION.
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- TRABAJAR JUNTO A LAS DEPENDENCIAS EN LA IDENTIFICACION, LEVANTAMIENTO, DOCUMENTACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS, RIESGOS E INDICADORES DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS.
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- ORIENTAR A LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD EN EL FORTALECIMIENTO DE LAS POLITICAS Y/O COMPONENTES DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION Y EN LA APLICACION DE PRACTICAS DE GESTION, DE ACUERDO A LOS PROCESOS O DEPENDENCIAS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS, EN EL MARCO DEL PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO O EL QUE HAGA SUS VECES
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- DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA LA INTEGRACION DE LOS REQUISITOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CON NORMAS TECNICAS Y DISPOSICIONES NORMATIVAS EN TEMAS RELACIONADOS CON LA GESTION, REALIZANDO LOS AJUSTES DOCUMENTALES REQUERIDOS.
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- DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE INCENTIVEN A LAS DEPENDENCIAS DE LA ADRES EN LA APROPIACION DE HERRAMIENTAS Y PRACTICAS QUE FACILITEN LA TRANSICION DE LA ENTIDAD HACIA LA MODERNIZACION INSTITUCIONAL, CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE
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- EJECUTAR LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE REQUIERAN EMPRENDER EN EL DESARROLLO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y QUE POR SU DIMENSION O COBERTURA DEMANDA EL APOYO DE TODOS SUS INTEGRANTES, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
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- PREPARAR INFORMES DE SEGUIMIENTO QUE PERMITAN EVIDENCIAR EL CUMPLIMIENTO Y COMPORTAMIENTO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS POR LA ENTIDAD, ASI COMO LOS REQUERIDOS DE LOS TEMAS Y PROCESOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA.
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- REALIZAR LA ACTUALIZACION DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y MEDICIONES DE GESTION, PROPIOS DEL AREA, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA ADRES.
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- GESTIONAR LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
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- TRABAJAR EN EL REDISEÑO E IMPLEMENTACION DEL MODELO POR PROCESOS DE LA ADRES, DE ACUERDO CON LA MISION, OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y LINEAMIENTOS DE LA ALTA DIRECCION.
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- APOYAR EL DISEÑO Y LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO E INNOVACION EN EL MARCO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION - MIPG.
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- CONOCER Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -SG-SST, EN CUMPLIMENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE.
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- CONOCER, CUMPLIR Y APLICAR LAS POLITICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION VIGENTES EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, REPORTANDO CUALQUIER INCUMPLIMIENTO DE ESTAS A LAS INSTANCIAS DEFINIDAS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
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- EJERCER EL CONTROL INTERNO SOBRE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, ATENDIENDO LO LINEAMIENTOS QUE RIGEN LA MATERIA.
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- LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN CON LA NATURALEZA DE LA DEPENDENCIA.
Requisitos mínimos
Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: ECONOMIA · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: ECONOMIA · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Experiencia: Treinta y cuatro(34) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.
Alternativa: {“id”: 1710329172, “estudio”: “Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION\n ,O, NBC: ECONOMIA\n ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.\n\nTitulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA en NBC: ADMINISTRACION\n ,O, NBC: ECONOMIA\n ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.\n\n”, “experiencia”: “Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA”, “otros”: “Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.
“}