Gestor de Operaciones 302-3
ADMINISTRADORA DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD -ADRES
- Concurso
- Orden Nacional 2026
- Vacantes
- 1
- Asignación
- $ 5 609 740
- Ubicación
- Bogotá D.C.
Tu temario
14 módulos · 14 disponibles ya.
Común a todo el concurso
- 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
- 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
- ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
- 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
- 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
- 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
- 🗂️ Gestión documental Disponible
- 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible
Según las funciones de tu empleo
- 📑 Contratación estatal Disponible
- 👥 Gestión del talento humano Disponible
- ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
- 🖥️ TI en el Estado Disponible
Otros temas de tu prueba
- 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
- ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo
Funciones
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- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y LA GESTION DEL TALENTO HUMANO COMO SON ENTRE OTRAS, PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS, PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION (PIC) Y PROGRAMA ENTORNO LABORAL SALUDABLE.
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- ELABORAR EL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS, PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION (PIC) Y EL PROGRAMA ENTORNO LABORAL SALUDABLE DE LA ADRES.
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- PLANEAR, EJECUTAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES CONTRACTUALES REFERENTES AL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS, PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION (PIC) DE LA ADRES.
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- ELABORAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y TODOS AQUELLOS DOCUMENTOS NECESARIOS QUE PERMITAN AGOTAR LOS TRAMITES ESTABLECIDOS EN LA GESTION DEL TALENTO HUMANO PARA LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS Y EL PLAN DE CAPACITACION.
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- SUMINISTRAR LA INFORMACION REQUERIDA CON EL FIN DE CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN EL FORMULARIO UNICO REPORTE DE AVANCES DE LA GESTION (FURAG).
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- PROMOVER EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DEL TALENTO HUMANO CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION.
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- REALIZAR Y ORGANIZAR LAS REUNIONES, JORNADA DE CAPACITACION Y DEMAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS DE TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD.
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- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE LOS PROCESOS DEL AREA Y MANTENERLOS ACTUALIZADOS, DAR CUMPLIMIENTO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO INTERNOS Y LOS SUSCRITOS CON LOS ORGANISMOS DE CONTROL CON RESPECTO A BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACION.
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- REALIZAR LA PROYECCION DE LOS REQUERIMIENTOS FUNCIONALES PARA EL DESARROLLO Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION RELACIONADOS Y/O QUE SOPORTAN LOS PROCESOS A CARGO DE LOS TEMAS DE BIENESTAR Y CAPACITACION.
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- SUMINISTRAR LA INFORMACION SOBRE LAS OPERACIONES REALIZADAS POR EL AREA EN LOS PROCESOS A SU CARGO, EN LAS CONDICIONES Y CARACTERISTICAS ESTABLECIDAS O REQUERIDAS POR LOS ORGANISMOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL Y LA FUNCION PUBLICA
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- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
Requisitos mínimos
Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: CONTADURIA PUBLICA · o · NBC: DERECHO Y AFINES · o · NBC: ECONOMIA · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES · o · NBC: PSICOLOGIA · o · NBC: SALUD PUBLICA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: CONTADURIA PUBLICA · o · NBC: DERECHO Y AFINES · o · NBC: ECONOMIA · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES · o · NBC: PSICOLOGIA · o · NBC: SALUD PUBLICA.
Experiencia: Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.
Alternativa: {“id”: 1710328472, “estudio”: “Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION\n ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA\n ,O, NBC: DERECHO Y AFINES\n ,O, NBC: ECONOMIA\n ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES\n ,O, NBC: PSICOLOGIA\n ,O, NBC: SALUD PUBLICA.\n\n”, “experiencia”: “Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA”, “otros”: “Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.
“}