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OPEC 251793 Profesional

Profesional Universitario 2044 -11

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA

Número OPEC
251793
Concurso
CAR
Vacantes
1
Asignación
$ 4 806 804
Ubicación
Medellín
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

15 módulos · 15 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🖥️ TI en el Estado Disponible
  • 🧓 Seguridad social y pensiones Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. IDENTIFICAR, CONTROLAR Y REPORTAR LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LA PLANTA DE PERSONAL QUE INCIDAN EN EL PROCESO DE NOMINA, EN RELACION CON PRESTACIONES SOCIALES Y ECONOMICAS, SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES, ACORDE CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
    1. REVISAR, ANALIZAR Y RESOLVER CON LAS ENTIDADES QUE INTERVIENEN EN LA ADMINISTRACION DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y ECONOMICAS, SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCAL, CON EL PROPOSITO DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y A LA EFICIENTE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
    1. REVISAR, EVALUAR Y REPORTAR EL ESTADO DE LOS PERIODOS DE VACACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA CORPORACION, PARA SU EFICIENTE PROGRAMACION Y ADMINISTRACION.
    1. REPORTAR OPORTUNAMENTE EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION Y APLICATIVOS, LA TOTALIDAD DE LAS NOVEDADES Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE SE PRESENTEN EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD APLICABLE.
    1. ORIENTAR Y ASISTIR A LOS FUNCIONARIOS DE LA CORPORACION EN LA SOLUCION DE INQUIETUDES, PETICIONES, QUEJAS Y RECURSOS QUE EN MATERIA DE NOVEDADES Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS SEAN PRESENTADAS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
    1. PROYECTAR LAS CERTIFICACIONES QUE EN MATERIA DE TALENTO HUMANO SEA REQUERIDAS, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y CONTENIDOS DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
    1. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
    1. DESARROLLAR LAS FUNCIONES ASIGNADAS, BAJO LOS PRINCIPIOS, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES TRAZADAS EN EL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL, PARTICIPANDO EN LAS ACCIONES DE MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE ESTE, ACORDE A LAS MATRICES DE DESPLIEGUE DE RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD Y ACTIVIDADES ESPECIFICAS, PARA LOS DIFERENTES SISTEMAS DE GESTION, ADOPTADOS Y/O INTEGRADOS PARA LA ORGANIZACION.
    1. PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y RESPUESTA DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION INTERNOS, EXTERNOS Y PETICIONES, QUEJAS, RECLAMACIONES Y SUGERENCIAS, EN LOS TERMINOS DE LEY, EN ARTICULACION CON LAS DEPENDENCIAS CORPORATIVAS Y EN LOS APLICATIVOS Y SOLUCIONES INFORMATICAS DISPUESTAS PARA EL EFECTO.
    1. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS PREVIOS, TERMINOS DE REFERENCIA Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE LE SEAN ASIGNADOS, ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS EN LOS MANUALES ESPECIFICOS Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
    1. ELABORAR Y PRESENTAR OPORTUNAMENTE LOS INFORMES DEL EJERCICIO DE SU LABOR Y AQUELLOS QUE LE SEAN SOLICITADOS, EN CONCORDANCIA CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
    1. VELAR POR LA CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS DE GESTION, INFORMACION PUBLICA Y BIENES ASIGNADOS PARA SU CUSTODIA, ACORDE CON LAS ORIENTACIONES INTERNAS.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION , ADMINISTRACION DE EMPRESAS · o · NBC: CONTADURIA PUBLICA · o · NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO · o · NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA Y DESARROLLO , ECONOMIA , COMERCIO EXTERIOR · o · NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA , INGENIERIA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS , INGENIERIA FINANCIERA · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL.

Experiencia: Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.