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OPEC 251113 Profesional

Profesional Especializado 2028-20

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA

Número OPEC
251113
Concurso
CAR
Vacantes
1
Asignación
$ 9 244 691
Ubicación
Dagua
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

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Tu temario

17 módulos · 17 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 🏛️ Derecho tributario territorial Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • 🛡️ Control interno Disponible
  • 🗺️ Planeación pública Disponible
  • 🖥️ TI en el Estado Disponible
  • 🌳 Derecho ambiental Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

  1. LIDERAR LOS PROCESOS EN EL TERRITORIO PARA CONTRIBUIR CON EL MEJORAMIENTO DE LA OFERTA AMBIENTAL EN TERMINOS DE CALIDAD Y DISPONIBILIDAD DE RECURSOS NATURALES A TRAVES DE LA REGULACION DE LAS ACTIVIDADES HUMANAS, ECONOMICAS Y DE OCUPACION DEL TERRITORIO.
  2. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS CORPORATIVOS; ARTICULANDO LA GESTION CON LOS ACTORES SOCIALES Y LAS ENTIDADES TERRITORIALES.
  3. PLANIFICAR EL SEGUIMIENTO Y EL CONTROL A LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS EN LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EXPEDIDOS POR LA CORPORACION Y A LAS ACTIVIDADES ANTROPICAS REALIZADAS EN LA JURISDICCION DE LA DIRECCION AMBIENTAL REGIONAL, Y VERIFICAR SU CUMPLIMIENTO.
  4. ACTUALIZAR, VERIFICAR Y ANALIZAR PERMANENTEMENTE, A TRAVES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION CORPORATIVOS, LA INFORMACION REFERENTE A LOS PROCESOS MISIONALES A CARGO, CON EL FIN DE CONSOLIDAR Y GENERAR LA INFORMACION REQUERIDA.
  5. EMITIR CONCEPTOS TECNICOS PROPIOS DE SUS COMPETENCIAS PROFESIONALES Y AVALAR CONCEPTOS TECNICOS EMITIDOS POR PROFESIONALES IDONEOS, REQUERIDOS PARA LA DEFINICION DE ACCIONES ADMINISTRATIVAS, PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS, EN EL TERRITORIO
  6. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL OTORGAMIENTO DE DERECHOS AMBIENTALES Y LA IMPOSICION DE OBLIGACIONES, MEDIDAS PREVENTIVAS Y SANCIONES.
  7. REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE CONCERTACION CON LOS DIFERENTES ACTORES SOCIALES EN LO CONCERNIENTE AL MANEJO Y CONSERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES Y DEL AMBIENTE PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION AMBIENTAL DEL TERRITORIO.
  8. PARTICIPAR EN LA PLANEACION Y CONTROL DE LOS RECURSOS FISICOS, HUMANOS Y FINANCIEROS, Y VERIFICAR QUE LA EJECUCION DE LOS PROCESOS Y PROYECTOS ASIGNADOS, SE REALICEN DENTRO DE LOS REQUERIMIENTOS DE ALCANCE, COSTO, CALIDAD Y TIEMPO DEFINIDOS.
  9. PARTICIPAR EN EL DIAGNOSTICO DE LAS SITUACIONES AMBIENTALES Y LA FORMULACION DE SOLUCIONES CON LOS DIFERENTES ACTORES SOCIALES PARA QUE LAS ACCIONES DESARROLLADAS SE ENFOQUEN CON EL CONCEPTO DE DESARROLLO SOSTENIBLE.
  10. PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACION Y MONITOREO DE LOS ESCENARIOS DE RIESGO NATURALES Y ANTROPICOS, PARA ARTICULAR LAS ACCIONES A NIVEL CORPORATIVO Y CON LOS ESTAMENTOS DEL SISTEMA NACIONAL DE LA GESTION DEL RIESGO EN DESASTRES (SNGRD)
  11. LIDERAR LA FORMULACION DE ACCIONES CORRECTIVAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORA IDENTIFICADAS A PARTIR DE LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS Y LA REVISION DE LOS INDICADORES DE GESTION CORPORATIVOS Y DEL MAPA DE RIESGOS DE LOS PROCESOS.
  12. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN LOS PROCEDIMIENTOS CORPORATIVOS DE ACUERDO CON EL CARGO
  13. REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS Y CONVENIOS QUE LE SEAN ASIGNADOS SEGUN SU COMPETENCIA PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS RESULTADOS ESPERADOS Y LAS CONDICIONES CONTRACTUALES
  14. ELABORAR Y REVISAR LOS DIFERENTES INFORMES, ESTUDIOS, REPORTES Y DEMAS DOCUMENTOS REQUERIDOS O RECIBIDOS POR LA DEPENDENCIA, EN CONCORDANCIA CON SU PERFIL PROFESIONAL
  15. LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: AGRONOMIA · o · NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES · o · NBC: ARQUITECTURA Y AFINES · o · NBC: BIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINES · o · NBC: GEOLOGIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS NATURALES · o · NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA DE MINAS, METALURGIA Y AFINES · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES · o · NBC: ZOOTECNIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia: Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.