Profesional Universitario 2044 -11

Funciones

1. EVALUAR LOS COMPONENTES SOCIALES Y/O ARQUEOLOGICO DE LOS PLANES DE MANEJO Y LICENCIAS AMBIENTALES ENTREGADAS A LA OFICINA TERRITORIAL EN EL EJERCICIO DE AUTORIDAD AMBIENTAL QUE LE COMPETE A LA CORPORACION
2. PREPARAR LOS CONCEPTOS TECNICOS EN EL AREA SOCIAL, EDUCATIVA Y/O ARQUEOLOGICA NECESARIOS PARA EL OTORGAMIENTO DE PERMISOS Y LICENCIAS AMBIENTALES DE LOS PROYECTOS EN EL MARCO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS PROPUESTAS EDUCATIVAS DE LA CORPORACION
3. ACOMPAÑAR LAS ESTRATEGIAS DE SENSIBILIZACION, FORMACION Y/O EDUCACION CON LOS USUARIOS DE LOS DIFERENTES SERVICIOS AMBIENTALES QUE PRESTA LA OFICINA TERRITORIAL ACORDE CON LOS REQUERIMIENTOS DE LEY Y EL CONTEXTO SOCIAL, LOCAL Y REGIONAL, EN EL QUE SE UBICA LA TERRITORIAL
4. ENTREGAR LA INFORMACION SOCIOAMBIENTAL DE INTERES CORPORATIVO Y TERRITORIAL, PARA LA DIFUSION Y USO EDUCATIVO, DE PARTICIPACION CIUDADANA Y FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS DE LA POLITICA NACIONAL DE EDUCACION AMBIENTAL, EL ENFOQUE DE DERECHOS Y POBLACIONAL DE LA CORPORACION
5. ANALIZAR Y CONCEPTUAR EL COMPONENTE SOCIAL DE LOS POT DE ACUERDO CON LOS DETERMINANTES AMBIENTALES DEFINIDOS POR LA CORPORACION.
6. VALORAR Y PROPONER LA INCLUSION EN LOS PLANES DE DESARROLLO MUNICIPAL DE ESTRATEGIAS AMBIENTALES DE CARACTER REGIONAL QUE INTEGREN Y DINAMICEN LA CONSTRUCCION DE TERRITORIO EN ARMONIA CON LOS PLANES DE DESARROLLO REGIONAL Y NACIONAL, Y CON LOS CONTEXTOS SOCIOAMBIENTALES LOCALES
7. EJECUTAR ESTRATEGIAS DE PARTICIPACION CIUDADANA Y FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO AMBIENTAL EN COORDINACION CON LA SUBDIRECCION DE PARTICIPACION Y CULTURA AMBIENTAL
8. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
9. DESARROLLAR LAS FUNCIONES ASIGNADAS, BAJO LOS PRINCIPIOS, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES TRAZADAS EN EL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL, PARTICIPANDO EN LAS ACCIONES DE MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE ESTE, ACORDE A LAS MATRICES DE DESPLIEGUE DE RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD Y ACTIVIDADES ESPECIFICAS, PARA LOS DIFERENTES SISTEMAS DE GESTION, ADOPTADOS Y/O INTEGRADOS PARA LA ORGANIZACION.
10. PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y RESPUESTA DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION INTERNOS, EXTERNOS Y PETICIONES, QUEJAS, RECLAMACIONES Y SUGERENCIAS, EN LOS TERMINOS DE LEY, EN ARTICULACION CON LAS DEPENDENCIAS CORPORATIVAS Y EN LOS APLICATIVOS Y SOLUCIONES INFORMATICAS DISPUESTAS PARA EL EFECTO.
11. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS PREVIOS, TERMINOS DE REFERENCIA Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE LE SEAN ASIGNADOS, ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS EN LOS MANUALES ESPECIFICOS Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
12. ELABORAR Y PRESENTAR OPORTUNAMENTE LOS INFORMES DEL EJERCICIO DE SU LABOR Y AQUELLOS QUE LE SEAN SOLICITADOS, EN CONCORDANCIA CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
13. VELAR POR LA CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS DE GESTION, INFORMACION PUBLICA Y BIENES ASIGNADOS PARA SU CUSTODIA, ACORDE CON LAS ORIENTACIONES INTERNAS.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: ANTROPOLOGIA · o · NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES Disciplina Académica: CIENCIA POLITICA · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: SOCIOLOGIA , PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL.

Experiencia: Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.