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OPEC 250730 Profesional

Profesional Universitario 2044 -11

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA

Número OPEC
250730
Concurso
CAR
Vacantes
1
Asignación
$ 4 806 804
Ubicación
Medellín
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

13 módulos · 13 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. APLICAR LAS ORIENTACIONES DEFINIDAS PARA LA EJECUCION DE LOS PLANES DE CAPACITACION Y BIENESTAR SOCIAL, DE ACUERDO CON LO APROBADO EN CADA UNO DE ELLOS.
    1. PROYECTAR, ADMINISTRAR Y ACTUALIZAR EL SISTEMA DE CARACTERIZACION DE SERVIDORES PUBLICOS COMO HERRAMIENTA DE IDENTIFICACION SOCIAL, LABORAL, EDUCATIVA Y DE CONDICIONES ESPECIALES, NECESARIAS PARA LA TOMA DE DECISIONES, ASI COMO PARA LA FORMULACION Y EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON EL TALENTO HUMANO.
    1. CONSOLIDAR LA INFORMACION PARA EL DIAGNOSTICO DE LOS PLANES DE CAPACITACION Y BIENESTAR SOCIAL, TENIENDO EN CUENTA LAS ORIENTACIONES INTERNAS Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
    1. APOYAR A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS EN LA APLICACION OPORTUNA DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO Y COMPETENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA CORPORACION, CONFORME A LA LEY Y LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.
    1. CONSTRUIR Y REPORTAR LOS INFORMES SOBRE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL Y LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE REQUIERAN ACTUALIZACION EN EL REGISTRO PUBLICOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ANTE LA CNSC, DE CONFORMIDAD CON LAS ORIENTACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
    1. APOYAR LAS DIFERENTES ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CONCURSO PUBLICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y A LAS DECISIONES QUE SE ADOPTEN EN DESARROLLO DE ESTA.
    1. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
    1. DESARROLLAR LAS FUNCIONES ASIGNADAS, BAJO LOS PRINCIPIOS, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES TRAZADAS EN EL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL, PARTICIPANDO EN LAS ACCIONES DE MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE ESTE, ACORDE A LAS MATRICES DE DESPLIEGUE DE RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD Y ACTIVIDADES ESPECIFICAS, PARA LOS DIFERENTES SISTEMAS DE GESTION, ADOPTADOS Y/O INTEGRADOS PARA LA ORGANIZACION.
    1. PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y RESPUESTA DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION INTERNOS, EXTERNOS Y PETICIONES, QUEJAS, RECLAMACIONES Y SUGERENCIAS, EN LOS TERMINOS DE LEY, EN ARTICULACION CON LAS DEPENDENCIAS CORPORATIVAS Y EN LOS APLICATIVOS Y SOLUCIONES INFORMATICAS DISPUESTAS PARA EL EFECTO.
    1. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS PREVIOS, TERMINOS DE REFERENCIA Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE LE SEAN ASIGNADOS, ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS EN LOS MANUALES ESPECIFICOS Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
    1. ELABORAR Y PRESENTAR OPORTUNAMENTE LOS INFORMES DEL EJERCICIO DE SU LABOR Y AQUELLOS QUE LE SEAN SOLICITADOS, EN CONCORDANCIA CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
    1. VELAR POR LA CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS DE GESTION, INFORMACION PUBLICA Y BIENES ASIGNADOS PARA SU CUSTODIA, ACORDE CON LAS ORIENTACIONES INTERNAS.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION , ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL · o · NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: ANTROPOLOGIA · o · NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA · o · NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO · o · NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA , ECONOMIA Y DESARROLLO · o · NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA · o · NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGA · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.

Experiencia: Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.