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OPEC 250407 Profesional

Profesional Especializado 2028-12

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL TOLIMA

Número OPEC
250407
Concurso
CAR
Vacantes
1
Asignación
$ 5 099 764
Ubicación
Ibagué
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

18 módulos · 18 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 💰 Presupuesto público Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🦺 Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) Disponible
  • 🗺️ Planeación pública Disponible
  • 🧓 Seguridad social y pensiones Disponible
  • 📣 Comunicación pública Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

  1. DISEÑAR, IMPLEMENTAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS DOCUMENTOS Y PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INCLUYENDO EL PLAN DE EMERGENCIAS DANDO CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  2. ELABORAR, PLANEAR Y EJECUTAR DEL PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN ARTICULACION CON EL PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD.
  3. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL PRESUPUESTO PARA LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, E IMPULSAR LOS PROCESOS DE CONTRATACION DE ESTAS DE ACUERDO CON LOS RECURSOS ASIGNADOS.
  4. IDENTIFICAR LOS PELIGROS, EVALUAR Y VALORAR LOS RIESGOS Y ESTABLECER LOS RESPECTIVOS CONTROLES NECESARIOS PARA PROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD DE TODOS LOS SERVIDORES PUBLICOS, MEDIANTE LA MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST).
  5. REVISAR Y DAR RESPUESTA A LAS CONSULTAS REALIZADAS POR LOS GRUPOS DE VALOR EN TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y NORMATIVA VIGENTE.
  6. ASESORAR AL COMITE PARITARIO COPASST DE LA CORPORACION, PARA GARANTIZAR EL CABAL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES Y PRESENTAR INFORMES AL COMITE CORRESPONDIENTE A LA EJECUCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CONFORME AL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
  7. PROMOVER, GESTIONAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE INDUCCION, CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO ENCAMINADOS A LA PREVENCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES LABORALES Y CONOCIMIENTO DE LOS RIESGOS EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LA PRIORIDAD DEL RIESGO Y LAS NORMAS VIGENTES.
  8. REPORTAR E INVESTIGAR LOS INCIDENTES, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES DE LA ENTIDAD, DOCUMENTANDO Y GESTIONANDO LAS ACCIONES DE MEJORA QUE RESULTEN DE ESTE PROCESO, ASI COMO CONFORMAR EL EQUIPO INVESTIGADOR PARA CADA CASO.
  9. PREPARAR Y EJECUTAR EL PLAN DE COMUNICACION DEL SG-SST CON LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL Y OTROS GRUPOS DE VALOR DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
  10. ELABORAR LOS INFORMES SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO QUE LES SEAN SOLICITADOS E INFORMAR A LA ALTA DIRECCION SOBRE EL FUNCIONAMIENTO Y LOS RESULTADOS DEL SG-SST.
  11. PROVEER INFORMACION ASOCIADA A LA OPERACION DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.
  12. CONTRIBUIR DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA EN LA IDENTIFICACION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA LA MITIGACION DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALES.
  13. SUPERVISAR LOS CONTRATOS ASIGNADOS, ASEGURANDO SU CUMPLIMIENTO CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  14. ADELANTAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN MATERIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LA CORPORACION.
  15. MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS APROBADAS POR LA CORPORACION.
  16. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: SALUD PUBLICA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION.

Experiencia: Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.