Profesional Especializado 2028-12

Funciones

1. INSTRUIR Y/O JUZGAR LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE SEAN COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA, ASIGNADOS POR LA JEFE DE LA OFICINA Y PROYECTAR PARA SU FIRMA LOS ACTOS QUE PROCEDAN, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DENTRO DE LOS TERMINOS DE LEY.
2. PROYECTAR PARA LA FIRMA DE LA JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO LAS PROVIDENCIAS Y FALLOS EN PRIMERA INSTANCIA QUE DEBAN ADOPTARSE DENTRO DE LAS ACTUACIONES DISCIPLINARIAS DE CONOCIMIENTO DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE DENTRO DE LOS TERMINOS DE LEY.
3. ADELANTAR LAS DILIGENCIAS DE PROBATORIAS POSTERIORES A LA ETAPA DE PLIEGOS DE CARGO A LAS CARPETAS RELACIONADAS CON EL OBJETO DE LA ACTUACION, CUANDO ASI SE ORDENE DENTRO DE LA MISMA.
4. APOYAR AL JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO, EN LA ELABORACION DE FALLOS EN PRIMERA INSTANCIA.
5. ACATAR EN CADA PROVIDENCIA, MEMORANDO U OFICIO ELABORADO, LAS NORMAS DE CALIDAD QUE IMPERAN DE LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA- CORTOLIMA.
6. APOYAR A LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO, EN LOS DIFERENTES TEMAS JURIDICOS COMO: CONTESTACION DE DERECHO DE PETICION, TRAMITES DISCIPLINARIOS, ENTRE OTROS.
7. GUARDAR RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD DE LOS ASUNTOS QUE SEAN CONFIADOS CON FORME LO DISPONEN LAS NORMAS QUE REGULAN SUS ACTIVIDADES.
8. VELAR QUE LOS TERMINOS PROCESALES, DE CONFORMIDAD CON LO NORMADO EN EL CODIGO DISCIPLINARIO UNICO, SE CUMPLAN.
9. PARTICIPAR Y APOYAR A LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO EN EL DESARROLLO DE LAS AUDIENCIAS PUBLICAS DURANTE EL TRASCURSO DEL PROCEDIMIENTO VERBAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, A PARTIR EN LA ETAPA DE JUZGAMIENTO.
10. CONOCER Y DAR TRAMITE A LAS SOLICITUDES DE NULIDAD INVOCADA POR LAS PARTES O DE OFICIO HASTA ANTES DEL TRASLADO PARA ALEGATOS DE CONCLUSION O PREVIOS AL FALLO.
11. APOYAR AL JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO EN LAS DIFERENTES AUDIENCIAS VERBALES, EN LAS DECISIONES A TOMAR, DE CONFORMIDAD A LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
12. CONOCER LA REVOCATORIA DIRECTA DE LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS, CUANDO ESTAS SEAN SOLICITADAS.
13. CONOCER RECURSO DE REPOSICION SOLICITADAS POR EL INVESTIGADO (A) CUANDO SEA NECESARIO, DENTRO DE LA ETAPA DE INSTRUCCION Y/O JUZGAMIENTO. UNA VEZ TOMADA LA DECISION DE FONDO RESPECTIVA, SE PROCEDERA A VERIFICAR LA CORRECTA FOLIATURA DEL EXPEDIENTE Y SU ARCHIVO EN FORMA CONSECUTIVA.
14. PROPONER Y DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA ABORDAR TEMAS PREVENTIVOS DIRIGIDOS A LOS SERVIDORES DE LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA- CORTOLIMA, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DETECTADAS Y LAS SOLICITUDES PRESENTADAS.
15. ATENDER Y TRAMITAR LAS QUEJAS O INFORMES RECIBIDOS EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DE CORTOLIMA, CON MIRAS A ESTABLECER LA ACTUACION A SEGUIR, Y PROYECTAR OPORTUNAMENTE LA DECISION QUE EN TAL SENTIDO CORRESPONDA.
16. PROYECTAR PARA LA FIRMA DE LA JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO LAS PROVIDENCIAS Y FALLOS QUE DEBAN ADOPTARSE DENTRO DE LAS ACTUACIONES DISCIPLINARIAS DE CONOCIMIENTO DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE DENTRO DE LOS TERMINOS DE LEY.
17. ADELANTAR LAS DILIGENCIAS DE AMPLIACION Y RATIFICACION DE QUEJA O INFORME; DECLARACION BAJO LA GRAVEDAD DE JURAMENTO; VERSION LIBRE; VISITA A CUALQUIER DEPENDENCIA DE LA CORPORACION O LUGAR SEGUN LA NECESIDAD DENTRO DEL AREA DE JURISDICCION DE LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA; INSPECCION OCULAR A LAS CARPETAS RELACIONADAS CON EL OBJETO DE LA ACTUACION, CUANDO ASI SE ORDENE DENTRO DE LA MISMA.
18. SUSTANCIAR LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS QUE LE SEAN ASIGNADOS POR LA JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO, ELABORANDO LOS OFICIOS, MEMOS, SOLICITUDES, Y EN GENERAL ADELANTANDO LAS DILIGENCIAS NECESARIAS PARA ACOPIAR OPORTUNAMENTE LAS PRUEBAS REQUERIDAS PARA EL ESCLARECIMIENTO DE LOS HECHOS DE INVESTIGACION.
19. INSTRUIR Y/O SUSTANCIAR MENSUALMENTE, LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE LE SEA ASIGNADOS POR LA JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO, DE LOS CUALES DEBE DE INICIAR CON LAS ETAPAS PROCESALES ESTIPULADAS POR LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y LLEVARLOS HASTA EL PLIEGO DE CARGOS.
20. PRACTICAR EN CAMPO O EN OTRAS DEPENDENCIAS, DILIGENCIAS ENCAMINADAS A RECAUDAR INFORMACION IDONEA PARA ENCAUSAR UN PROCESO DISCIPLINARIO, EN FAVOR O EN CONTRA DEL PRESUNTO O DE LOS PRESUNTOS IMPLICADOS.
21. PROYECTAR LOS AUTOS O DECISIONES QUE SURJAN DE LAS DIFERENTES PRUEBAS ACOPIADAS; Y PRACTICAR LAS QUE EN LA NUEVA DECISION SE ORDENE.
22. APOYAR A LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA DE CAPACITACION EN TEMAS PREVENTIVOS EN LA GESTION PUBLICA, DIRIGIDAS A SERVIDORES DE LA CORPORACION DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y PLANES INSTITUCIONALES.
23. ACUDIR DE MANERA OPORTUNA, PUNTUAL Y PROACTIVAMENTE A LAS REUNIONES QUE SE REALICEN EN LA OFICINA, PARA TRATAR ASUNTOS RELACIONADOS CON LOS TRAMITES DISCIPLINARIOS Y TODOS LOS TEMAS QUE SEAN COMPETENCIA DE ESTA DEPENDENCIA PARA DESARROLLAR TODAS LAS ACTIVIDADES POR PARTE DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO.
24. DAR RESPUESTA DENTRO DE LOS TERMINOS DE LA LEY A LOS DERECHOS DE PETICION, CONSULTAS O INFORMACION QUE SE PRESENTEN INHERENTES A TEMAS DISCIPLINARIOS, OBRANDO CON DILIGENCIA EN ESTOS ASUNTOS ENCOMENDADOS.
25. COMUNICAR OPORTUNAMENTE A LA JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO, LOS CAMBIOS JURISPRUDENCIALES, NORMATIVOS Y ADMINISTRATIVOS INHERENTES A TEMAS DISCIPLINARIOS DE COMPETENCIA DE LA CORPORACION.
26. SUPERVISAR LOS CONTRATOS ASIGNADOS, ASEGURANDO SU CUMPLIMIENTO CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
27. LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LA DEPENDENCIA.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION.

Experiencia: Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.