Profesional Especializado 2028-12

Funciones

1. APOYAR LA FORMULACION E IMPLEMENTACION DE LA POLITICA DE TALENTO HUMANO, CODIGO DE INTEGRIDAD Y PLANES ANUALES COMO: PLAN ANUAL DE VACANTES, PLAN DE PREVISION DE RECURSOS HUMANOS, PLAN ESTRATEGICO DEL TALENTO HUMANO, PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION Y PLAN DE INCENTIVOS INSTITUCIONALES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE FUNCION PUBLICA, LA CORPORACION Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE RIGE LA MATERI
2. ELABORAR, REVISAR Y PROCESAR LA NOMINA MENSUAL DEL PERSONAL VINCULADO A LA CORPORACION, VERIFICANDO LA EXACTITUD DE LOS VALORES Y LA CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS.
3. CALCULAR Y LIQUIDAR LOS APORTES A SEGURIDAD SOCIAL, PARAFISCALES, RETENCIONES Y DESCUENTOS DE LEY, GARANTIZANDO SU PAGO DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.
4. MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS DE SERVIDORES PUBLICOS EN EL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL Y EN LAS PLATAFORMAS DE NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL.
5. VERIFICAR Y REGISTRAR NOVEDADES DE PERSONAL (INGRESOS, RETIROS, LICENCIAS, INCAPACIDADES, VACACIONES, COMISIONES, ENTRE OTRAS) QUE IMPACTEN LA LIQUIDACION DE NOMINA.
6. CALCULAR, REGISTRAR Y LIQUIDAR LOS VIATICOS, GASTOS DE VIAJE Y COMISIONES DE SERVICIOS AUTORIZADOS AL PERSONAL DE LA CORPORACION, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS DISPOSICIONES PRESUPUESTALES.
7. APOYAR EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA EJECUCION PRESUPUESTAL DE LOS RECURSOS DESTINADOS A VIATICOS, REPORTANDO MENSUALMENTE SU ESTADO AL GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE GESTION FINANCIERA Y LA OFICINA DE CONTROL INTERNO A LA GESTION.
8. PREPARAR Y EMITIR CERTIFICADOS LABORALES, DESPRENDIBLES DE PAGO Y CONSTANCIAS DE INGRESOS Y RETENCIONES SOLICITADOS POR LOS FUNCIONARIOS O ENTIDADES EXTERNAS.
9. REALIZAR CONCILIACIONES MENSUALES ENTRE LA NOMINA, LOS PAGOS DE VIATICOS Y LA CONTABILIDAD, ASEGURANDO LA COHERENCIA DE LOS REGISTROS FINANCIEROS Y PRESUPUESTALES.
10. APOYAR AL AREA CONTABLE Y FINANCIERA EN LA VERIFICACION DE LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL Y EN EL PAGO OPORTUNO DE LOS VALORES LIQUIDADOS EN NOMINA Y VIATICOS.
11. ELABORAR LIQUIDACIONES FINALES DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS PAGOS DERIVADOS DE LA TERMINACION DE LA VINCULACION LABORAL.
12. APOYAR LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE NOMINA Y VIATICOS, INCORPORANDO CONTROLES DE CALIDAD Y EFICIENCIA.
13. PREPARAR INFORMES PERIODICOS SOBRE LA EJECUCION PRESUPUESTAL DE PERSONAL, PAGOS, DESCUENTOS, APORTES Y VIATICOS.
14. ATENDER REQUERIMIENTOS DE ENTES DE CONTROL, AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS SOBRE INFORMACION RELACIONADA CON NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES Y VIATICOS.
15. CUSTODIAR Y MANTENER LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION LABORAL, SALARIAL Y DE DESPLAZAMIENTOS DEL PERSONAL DE LA ENTIDAD.
16. PARTICIPAR EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE MEJORAS EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION QUE SOPORTAN EL PROCESO DE NOMINA Y VIATICOS.
17. BRINDAR ORIENTACION Y SOPORTE TECNICO A LOS SERVIDORES PUBLICOS EN TEMAS RELACIONADOS CON PAGOS, NOVEDADES, VIATICOS Y BENEFICIOS LABORALES.
18. APOYAR LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD RELACIONADA CON LA COMPENSACION Y EL RECONOCIMIENTO ECONOMICO POR SERVICIOS COMISIONADOS O DESPLAZAMIENTOS.
19. APOYAR A LAS DEPENDENCIAS EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS PARA LA SOLICITUD, AUTORIZACION Y LEGALIZACION DE VIATICOS.
20. SUPERVISAR LOS CONTRATOS ASIGNADOS, ASEGURANDO SU CUMPLIMIENTO CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
21. LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS · o · NBC: CONTADURIA PUBLICA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION.

Experiencia: Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.