Medico General 211 -2

Funciones

1. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS COMITES DE SALUD INSTITUCIONALES CUANDO SEAN CONVOCADOS POR LA ENTIDAD O POR ENTES EXTERNOS QUE REQUIERAN DE SU EJERCICIO PROFESIONAL.
2. REALIZAR ANALISIS DE CASOS CLINICOS, GENERANDO LAS OBSERVACIONES MEDICAS DE RIGOR Y PRESENTANDO ACCIONES DE INTERVENCION Y MEJORA SEGUN EL CASO.
3. BRINDAR INFORMACION A LA COMUNIDAD Y AL PERSONAL MEDICO Y PARAMEDICO DE LA ENTIDAD EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE ATENCION EN SALUD
4. ORDENAR EXAMENES DE MEDICINA GENERAL, DIAGNOSTICAR, FORMULAR Y PRESCRIBIR EL TRATAMIENTO QUE DEBE SEGUIRSE, RESPETANDO LOS DERECHOS DEL ENFERMO.
5. REALIZAR PROCEDIMIENTOS MENORES A PACIENTES HOSPITALIZADOS Y/O DE URGENCIAS.
6. REALIZAR EL CONTROL MEDICO PERIODICO A LOS PACIENTES QUE SE ENCUENTRAN EN HOSPITALIZACION Y/O BAJO SU CUIDADO.
7. RECIBIR Y ENTREGAR TURNO EN EL SERVICIO DE URGENCIAS Y HOSPITALIZACION Y REGISTRAR LO PERTINENTE EN LOS LIBROS O INSTRUMENTOS DE CONTROL INSTITUCIONAL.
8. ATENDER Y APOYAR URGENCIAS, HOSPITALIZACION, ATENCION DE PARTOS SEGUN NECESIDAD DEL SERVICIO.
9. REALIZAR INTERCONSULTA Y REMITIR PACIENTES A MEDICOS ESPECIALISTAS CUANDO SE REQUIERA DE ACUERDO CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE REFERENCIA DE PACIENTES.
10. ACOMPAÑAR LOS PROCESOS DE FORMACION DE MEDICOS INTERNOS DE ACUERDO A LOS CONVENIOS DOCENCIA – SERVICIOS DE SALUD.
11. DILIGENCIAR Y REPORTAR OPORTUNAMENTE LOS CASOS DE NOTIFICACION OBLIGATORIA Y DE ENFERMEDADES DE INTERES EN SALUD PUBLICA ESTABLECIDOS COMO EVENTOS CENTINELAS.
12. APLICAR LAS NORMAS TECNICAS DE DETECCION TEMPRANA Y PROTECCION ESPECIFICA INCLUIDAS EN LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION ESTABLECIDOS EN LA RESOLUCION 412 DE 2000.
13. REALIZAR EDUCACION EN SALUD A TODOS LOS PACIENTES ATENDIDOS Y REALIZAR DEMANDA INDUCIDA.
14. PARTICIPAR EN LOS COVES MUNICIPALES Y DEPARTAMENTALES A LOS QUE SEAN ASIGNADOS, TENDIENTES A ESCLARECER LAS CAUSAS Y BRINDAR SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LA COMUNIDAD.
15. PARTICIPAR EN LA REVISION, SOCIALIZACION Y APLICACION DE LAS GUIAS DE ATENCION DE CADA SERVICIO.
16. REALIZAR EL CIERRE DE LAS HISTORIAS CLINICAS EN EL SISTEMA OPORTUNAMENTE.
17. APOYAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A DESARROLLAR POR LA INSTITUCION SEGUN NECESIDADES DEL SERVICIO.
18. MANIPULAR CORRECTAMENTE LOS EQUIPOS E INSTRUMENTALES, TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.
19. UTILIZAR LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD Y VESTUARIO ADECUADO EN EL CONTACTO CON EL PACIENTE.
20. CONSIGNAR LO PERTINENTE EN LA HISTORIA CLINICA DE CADA PACIENTE EN TODOS LOS SERVICIOS, ADEMAS, DILIGENCIAR COMPLETAMENTE LOS ANEXOS.
21. MANEJAR ADECUADAMENTE EL SISTEMA DE INFORMACION SIHOS Y/O LOS SOFTWARE QUE LA ENTIDAD TENGA PARA GARANTIZAR LA RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION DE LAS HISTORIAS CLINICAS, CUMPLIENDO CON LA RESOLUCION 1995 DE 1999 Y 839 DE 2017.
22. DAR CUMPLIMIENTO A LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y ASISTIR AL SUPERIOR INMEDIATO PARA EFECTOS DE PRESENTACION EN INFORMES DE GESTION Y PROGRAMACION DE REUNIONES.
23. INFORMAR A LOS USUARIOS, INDIVIDUOS Y GRUPOS DE LA COMUNIDAD, SOBRE EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS DE SALUD QUE PRESTA LA ENTIDAD.
24. BRINDAR UNA ATENCION HUMANIZADA, RESPETANDO LOS DERECHOS DE LOS USUARIOS DE LA ENTIDAD, VERIFICABLE A TRAVES DE LAS QUEJAS O RECLAMOS RECIBIDOS EN LA ENTIDAD.
25. MANTENER LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION A LA CUAL TIENE ACCESO CON OCASION AL DESEMPEÑO Y EMPLEO QUE OSTENTA EN LA ENTIDAD, ASI COMO GENERAR TODOS LOS INFORMES INTERNOS Y EXTERNOS RELACIONADOS CON EL CARGO QUE DESEMPEÑA.
26. MANTENER LAS COMPETENCIAS (TEORICA O PRACTICA) PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EN LA LABOR DIARIA, A TRAVES DE LA EVALUACION DEL GRADO DE GESTION A SU CARGO.
27. PARTICIPAR Y CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SST, MEDIO AMBIENTE Y GESTION DOCUMENTAL.
28. PREPARAR INFORMES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS, BAJO LOS PARAMETROS Y PLAZOS ESTABLECIDOS.
29. RECIBIR EL INVENTARIO A CARGO PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, REALIZANDO LA DEVOLUCION DE LOS MISMOS SEGUN HAYA LUGAR; ASI COMO RESPONDER POR EL BUEN USO DE LOS EQUIPOS, MATERIALES Y ELEMENTOS ASIGNADOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.
30. PARTICIPAR EN REUNIONES, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, COMITES O EVENTOS SEGUN LA CONVOCATORIA O NORMATIVIDAD VIGENTE QUE RIJA LA MATERIA, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
31. EJECUTAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD O NORMA COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
32. PROMOVER EN SU AREA DE TRABAJO LA ATENCION HUMANIZADA, TRATO RESPETUOSO Y CORDIAL CON LOS USUARIOS.
33. REALIZAR LOS INFORMES RESPECTIVOS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS, BAJO LOS PARAMETROS Y PLAZOS ESTABLECIDOS.
34. APOYAR LA ACTUALIZACION DEL MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA, Y APLICAR LOS MANUALES Y PROCEDIMIENTOS APROBADOS PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
35. RESPONDER POR EL BUEN USO DE LOS EQUIPOS, MATERIALES, INSTRUMENTAL Y ELEMENTOS QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.
36. LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA.

Experiencia: Doce (12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA.

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (RETHUS).