OPEC 250152
Profesional
Profesional Especializado 2028-16
CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL MAGDALENA-CORPAMAG
- Número OPEC
- 250152
- Concurso
- CAR
- Vacantes
- 1
- Asignación
- $ 7 048 194
- Ubicación
- Santa Marta
Comprar el curso · $129.000
Precio de lista $350.000
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Tu temario
14 módulos · 14 disponibles ya.
Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes.
Cómo se definen los temas en este concurso
Común a todo el concurso
- 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
- 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
- ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
- 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
- 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
- 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
- 🗂️ Gestión documental Disponible
- 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible
Según las funciones de tu empleo
- 👥 Gestión del talento humano Disponible
- ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
- 🗺️ Planeación pública Disponible
- 🎭 Sector cultura Disponible
Otros temas de tu prueba
- 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
- ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo
Funciones
- FORMULAR EL PLAN ESTRATEGICO DE GESTION DE TALENTO HUMANO SEGUN LOS REQUERIMIENTOS DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION
- DISEÑAR EL EMPLEO, DE ACUERDO CON EL MAPA ESTRATEGICO, LOS REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- LIDERAR EL ESTABLECIMIENTO DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO A PARTIR DE LAS DIRECTRICES ESTRATEGICAS Y LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS DE LOS ENTES REGULADORES
- PROMOVER EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DEL TALENTO HUMANO
- IMPLEMENTAR EL PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS DE EQUIDAD, EFICIENCIA, CUBRIMIENTO INSTITUCIONAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DESARROLLAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL TENIENDO EN CUENTA LINEAMIENTOS DE EMPLEO PUBLICO, MARCO ETICO INSTITUCIONAL Y ESTUDIOS REALIZADOS.
- SISTEMATIZAR LA INFORMACION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD Y LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS ESTABLECIDOS
- HACER SEGUIMIENTO A LA GESTION DE LOS PLANES DE TALENTO HUMANO CONFORME A LAS METAS E INDICADORES ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
- REALIMENTAR EL DESARROLLO DE LA GESTION DE LOS PLANES TENIENDO EN CUENTA LOS RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACION.
- RESPONDER OPORTUNAMENTE LAS PETICIONES Y CONSULTAS RELACIONADAS EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA.
- SUMINISTRAR A LA OFICINA JURIDICA LA INFORMACION QUE SE REQUIERA PARA LA DEFENSA JUDICIAL EN LOS PROCESOS EN LOS QUE SEA PARTE LA CORPORACION.
- APLICAR LAS NORMAS TECNICAS DE CALIDAD IMPLEMENTADAS POR LA INSTITUCION EN LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES ASIGNADAS, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA EFICIENTE PRESTACION DEL SERVICIO.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
Requisitos mínimos
Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO.
Experiencia: Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.