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OPEC 249889 Profesional

Profesional Especializado 2028-13

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA

Número OPEC
249889
Concurso
CAR
Vacantes
1
Asignación
$ 5 525 378
Ubicación
Bogotá D.C.
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Tu temario

15 módulos · 15 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🖥️ TI en el Estado Disponible
  • 📣 Comunicación pública Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. APLICAR LOS INSTRUMENTOS Y RECOLECTAR INFORMACION PARA LA ELABORACION DEL DIAGNOSTICO DE CAPACITACION Y DE BIENESTAR SOCIAL, NECESARIOS PARA LA FORMULACION DEL PLAN ANUAL DE BIENESTAR E INCENTIVOS Y DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE LA CORPORACION, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS Y DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
    1. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PLANES ANUALES DE CAPACITACION Y DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
    1. DESARROLLAR LA LOGISTICA DE LOS EVENTOS QUE HAGAN PARTE DE LOS PROGRAMAS ESTRUCTURADOS EN LOS PLANES DE CAPACITACION Y DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, SEGUN LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS.
    1. ATENDER LAS INQUIETUDES DE LOS USUARIOS (INTERNOS Y EXTERNOS) RELACIONADAS CON LOS TEMAS DE CAPACITACION Y BIENESTAR E INCENTIVOS, Y REDIRECCIONAR AL AREA QUE CORRESPONDA OTROS TEMAS DE COMPETENCIA DE LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO, SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
    1. ALIMENTAR LAS BASES DE DATOS Y MATRICES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL CON LA INFORMACION RELACIONADA CON LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PLANES DE CAPACITACION Y DE BIENESTAR E INCENTIVOS DE LA CORPORACION, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
    1. ENVIAR A LA OFICINA DE COMUNICACIONES LOS REQUERIMIENTOS FRENTE A LA ELABORACION Y PUBLICACION DE MATERIAL PUBLICITARIO E INFORMATIVO RELACIONADO CON LAS ACTIVIDADES DE LOS PLANES INSTITUCIONALES DE CAPACITACION Y DE BIENESTAR E INCENTIVOS, SEGUN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,Y, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES · o · NBC: PSICOLOGIA · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia: Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.