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OPEC 249265 Profesional

Profesional Especializado 2028-12

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL QUINDÍO

Número OPEC
249265
Concurso
CAR
Vacantes
1
Asignación
$ 5 099 764
Ubicación
Armenia
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

15 módulos · 15 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 💰 Tesorería, recaudo y cartera Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🧓 Seguridad social y pensiones Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. REALIZAR EN CONJUNTO CON EL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ENCARGADO DEL TALENTO HUMANO, LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA CORPORACION.
    1. ADMINISTRAR Y ACTUALIZAR LAS HISTORIAS LABORALES DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LA NORMATIVA APLICABLE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
    1. ACTUALIZAR Y CUSTODIAR EN EL SISTEMA DE INFORMACION Y GESTION DEL EMPLEO PUBLICO -SIGEP- LAS HOJAS DE VIDA DEL PERSONAL DE LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO.
    1. REVISAR LOS ACTOS DE ADMINISTRATIVOS DE RECONOCIMIENTO Y LIQUIDACION DE LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS DE LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO.
    1. REVISAR Y APROBAR EL CALCULO DE PARAFISCALES Y DESCUENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL PARA VERIFICAR SU CORRECTA LIQUIDACION.
    1. REVISAR LA ELABORACION Y LIQUIDACION DE LA NOMINA, PARA GARANTIZAR SU NORMAL FUNCIONAMIENTO.
    1. EJECUTAR ACTIVIDADES NECESARIAS PARA GARANTIZAR EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PENSIONADOS DE LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO.
    1. REALIZAR LA ACTUALIZACION EL REGISTRO DE CUOTAS PARTES PENSIONALES POR COBRAR Y POR PAGAR DE LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO, PARA FACILITAR SU IDENTIFICACION, COBRO Y PAGO CON LAS DIFERENTES ENTIDADES.
    1. RESPONDER POR EL MANEJO Y MANTENIMIENTO DEL ARCHIVO DE HISTORIAS LABORALES DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE APLICABLE.
    1. RENDIR INFORMES AL SUPERIOR JERARQUICO DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO Y A LOS ORGANISMOS QUE LO REQUIERAN.
    1. EXPEDIR LAS CERTIFICACIONES SOLICITADAS POR LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS RESPECTO A LOS RESULTADOS DE LOS ESTUDIOS DE VERIFICACION DE PLANTA DE PERSONAL PARA LOS PROCESOS DE PROVISION TEMPORAL Y DEFINITIVA DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA.
    1. EFECTUAR LA VERIFICACION DE LA PLANTA DE PERSONAL RESPECTO A LA CELEBRACION PREVIA DE CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS.
    1. PROYECTAR LAS RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICION RELACIONADOS CON TEMAS DE TALEN HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA Y LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS.
    1. ELABORAR LAS RESPECTIVAS CUENTAS DE COBRO, ADELANTAR EL COBRO PERSUASIVO Y COORDINAR EL COBRO CUANDO FUERE NECESARIO DE CUOTAS PARTES PENSIONALES.
    1. MANEJAR EL SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION DE LOS CALCULOS ACTUARIALES DEL PASIVO PENSIONAL DE LA CORPORACION.
    1. DEPURAR Y CALCULAR LA CARTERA CORRESPONDIENTE A LAS CUOTAS PARTES PENSIONALES Y LOS BONOS PENSIONALES DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
    1. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS · o · NBC: ECONOMIA · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia: Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.