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OPEC 248948 Profesional

Profesional Especializado 2028-12

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE BOYACÁ

Concurso
CAR
Vacantes
1
Asignación
$ 5 099 764
Ubicación
Pauna
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Tu temario

18 módulos · 18 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🦺 Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) Disponible
  • 🗺️ Planeación pública Disponible
  • 🌳 Derecho ambiental Disponible
  • 🏫 Sector educación Disponible
  • 🎭 Sector cultura Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. APLICAR LAS ESTRATEGIAS DE EDUCACION AMBIENTAL Y PARTICIPACION CIUDADANA, QUE PROPENDAN POR LA RESPONSABILIDAD AMBIENTAL EMPRESARIAL EN LOS DIFERENTES SECTORES PRODUCTIVOS DE LA REGION.
    1. ASEGURAR LA INCLUSION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO Y EL ENFOQUE DIFERENCIAL EN CADA UNO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y DEMAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLE LA CORPORACION EN MATERIA DE EDUCACION AMBIENTAL Y PARTICIPACION CIUDADANA.
    1. IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIAS EDUCATIVAS DIRIGIDAS A LA POBLACION ESTUDIANTIL A TRAVES DE LA EDUCACION AMBIENTAL FORMAL, NO FORMAL Y LA EDUCACION PARA EL TRABAJO, ORIENTADAS A DESARROLLAR HABILIDADES, ACTITUDES Y CONOCIMIENTOS CONSIENTES Y SENSIBLES CON EL AMBIENTE.
    1. PROMOVER LAS ESTRATEGIAS DE EDUCACION AMBIENTAL QUE INCENTIVEN LA ADOPCION DE ACTITUDES COMPORTAMENTALES CEÑIDAS AL QUEHACER INSTITUCIONAL EN TODOS LOS FUNCIONARIOS DE LA OFICINA TERRITORIAL ASIGNADA PARA GENERAR UNA CULTURA AMBIENTAL CORPORATIVA COHERENTE A LOS PRINCIPIOS Y VALORES AMBIENTALES.
    1. PROMOVER PROCESOS DE GESTION (INVESTIGACION, RESCATE E IMPLEMENTACION) DE SABERES AMBIENTALES Y VALORACION DE LA EXPERIENCIA COMO INSUMOS PARA LA FORMULACION DE PLANES Y PROYECTOS.
    1. FORTALECER EL POSICIONAMIENTO DE LA CORPORACION, A TRAVES DE LA EJECUCION DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACION Y DIVULGACION TRAZADAS DESDE LA OFICINA DE CULTURA AMBIENTAL.
    1. ELABORAR LOS BOLETINES DE PRENSA Y DEMAS INFORMACION QUE SEA NECESARIA EN LA EJECUCION Y SOCIALIZACION DE LOS PROCESOS DE CULTURA AMBIENTAL Y PARTICIPACION CIUDADANA QUE SE REALICEN EN LA OFICINA TERRITORIAL ASIGNADA Y REMITIR LOS MISMOS A LA SEDE CENTRAL.
    1. APOYAR LA ORGANIZACION DE EVENTOS DIRIGIDOS A LA ATENCION DE PROCESOS DE EDUCACION AMBIENTAL Y PARTICIPACION CIUDADANA DE COMPETENCIA DE LA ENTIDAD.
    1. HACER PARTE DE LAS INSTANCIAS DE EDUCACION AMBIENTAL DEL ORDEN LOCAL, Y DINAMIZAR SU OPERATIVIDAD (CIDEA MUNICIPAL), DEFINIDAS EN LA POLITICA DE EDUCACION AMBIENTAL Y NORMAS QUE LA DESARROLLEN.
    1. ARTICULAR LAS HERRAMIENTAS DE EDUCACION AMBIENTAL (PRAE, PROCEDA, PRAU), AL ACCIONAR DE LOS SECTORES PRODUCTIVO, INSTITUCIONAL Y DE SERVICIOS DEL AREA DE INFLUENCIAS DE LA OFICINA TERRITORIAL ASIGNADA.
    1. PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL PLAN DE ACCION Y EL PLAN OPERATIVO ANUAL DEL AREA Y APOYAR SU EJECUCION.
    1. MANTENER ACTUALIZADOS LOS PROCEDIMIENTOS, ELABORAR MAPAS DE RIESGOS, EFECTUAR SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE ACCIONES DE MEJORA DEL SISTEMA DE CALIDAD Y CUMPLIR LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS DENTRO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA CORPORACION., ADOPTANDO Y APLICANDO LOS CRITERIOS DE GESTION DOCUMENTAL.
    1. DINAMIZAR LA APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS TRANSVERSALES DE EDUCACION AMBIENTAL Y PARTICIPACION CIUDADANA DEFINIDOS POR LA OFICINA DE CULTURA AMBIENTAL, INMERSOS EN EL MAPA DE PROCESOS DE LA CORPORACION.
    1. ADMINISTRAR Y CONTROLAR EN COORDINACION CON LA OFICINA DE GESTION HUMANA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES QUE PROMUEVAN EL BIENESTAR Y SALUD OCUPACIONAL DENTRO DE LA OFICINA TERRITORIAL.
    1. EJERCER LAS ACTIVIDADES DE SUPERVISION Y CONTROL DE LOS CONTRATOS Y CONVENIOS QUE LES SEAN ASIGNADOS
    1. LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia: Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.