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OPEC 248639 Profesional

Profesional Universitario 2044 -10

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL RÍO GRANDE DE LA MAGDALENA

Número OPEC
248639
Concurso
CAR
Vacantes
1
Asignación
$ 4 612 606
Ubicación
Barrancabermeja
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

14 módulos · 14 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
  • 📈 Estadística Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. ESTUDIAR Y CONCEPTUAR AL SECRETARIO GENERAL EN EL ADELANTAMIENTO DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS, PARA INVESTIGAR Y SANCIONAR AQUELLAS CONDUCTAS EN QUE INCURRAN LOS SERVIDORES DE LA CORPORACION EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, QUE AFECTEN LA CORRECTA PRESTACION DEL SERVICIO Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES Y FUNCIONES DE LA MISMA.
    1. ESTUDIAR Y CONCEPTUAR AL SECRETARIO GENERAL CONFORME A LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA LEY DISCIPLINARIA, RESPETANDO AL DEBIDO PROCESO, Y CON OBSERVANCIA FORMAL Y MATERIAL DE LAS NORMAS QUE DETERMINAN LA RITUALIDAD DE LOS PROCEDIMIENTOS CONSAGRADOS EN LA MISMA LEY.
    1. ESTUDIAR Y CONCEPTUAR AL SECRETARIO GENERAL Y DIRECTOR EJECUTIVO, RESPECTO A LAS POLITICAS INSTITUCIONALES SOBRE EL REGIMEN DISCIPLINARIO.
    1. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL DIAGNOSTICO E IMPLEMENTACION DE LAS ACCIONES PARA LA PREVENCION DE LAS CONDUCTAS DISCIPLINARIAS Y RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
    1. CONTROLAR JURIDICA Y LEGALMENTE LOS PROCESOS PRECONTRACTUALES Y CONTRACTUALES DE LOS CONTRATOS DE MINIMA CUANTIA QUE SE CELEBRAN EN LA MODALIDAD DE ORDENES.
    1. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS QUE EN MATERIA DE BIENESTAR SOCIAL Y COMISION DE PERSONAL SE ADOPTEN AL INTERIOR DE LA CORPORACION.
    1. REVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE DICTEN EN RELACION CON EL MANEJO DE PERSONAL.
    1. REALIZAR EL DIAGNOSTICO Y RECOMENDACIONES DE POLITICA, POR TEMAS Y DEPENDENCIAS, SOBRE FALLAS INSTITUCIONALES (PROBLEMAS EN LA REGULACION, PROBLEMAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO) Y FALLAS PERSONALES O ACTUACIONES IRREGULARES ESPECIALES (CASOS DE CORRUPCION), DENTRO DE LOS LINEAMIENTOS DE LA CORPORACION TENDIENTES A CUMPLIR CON LA ACTIVIDAD DISCIPLINARIA Y LAS POLITICAS DE ANTICORRUPCION.
    1. REALIZAR CAPACITACIONES A TODOS LOS FUNCIONARIOS DE LA CORPORACION PARA QUE CONOZCAN EL REGIMEN DISCIPLINARIO CONTENIDO EN EL CODIGO DISCIPLINARIO UNICO (DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES), Y DE ESTA MANERA SE REDUZCAN LOS INDICES DE INVESTIGACIONES POR DESCONOCIMIENTO DE ESTE REGIMEN Y SE COMPROMETAN EN FORMA ACTIVA EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION.
    1. REALIZAR LA IMPLEMENTACION DE CORRECTIVOS Y POLITICAS ANTICORRUPCION PARA DISMINUIR INFRACCIONES AL REGIMEN DISCIPLINARIO (MEDIANTE ANALISIS DE ESTADISTICAS QUE DETERMINAN ACTIVIDADES, DEPENDENCIAS Y NIVEL OCUPACIONAL MAS SUSCEPTIBLES DE VIOLACION AL REGIMEN DISCIPLINARIO, ETC.).
    1. DESARROLLAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DEL DESEMPEÑO DEL CARGO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS MISIONALES DE CORMAGDALENA.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.

Experiencia: Veintisiete(27) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.