Auxiliar Área Salud 412-14

Funciones

1. SALUDAR AL PACIENTE, PRESENTARSE CON NOMBRE Y CARGO, Y VERIFICAR SUS DATOS PERSONALES ANTES DE INICIAR LA ATENCION, GARANTIZANDO LA IDENTIFICACION CORRECTA PARA BRINDAR UN SERVICIO SEGURO Y PERSONALIZADO
2. VERIFICAR LAS ORDENES DE EXAMENES Y VERIFICAR QUE ESTEN CORRECTAMENTE DILIGENCIADAS, AL IGUAL QUE LA FACTURACION Y EL PAGO.
3. REALIZAR LA MARCACION DIGITAL DE LOS RECIPIENTES PARA MUESTRAS, GENERANDO Y COLOCANDO CORRECTAMENTE LOS STICKERS CON TODOS LOS DATOS DEL USUARIO, DE ACUERDO CON LAS ORDENES MEDICAS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS
4. REALIZAR LA TOMA DE MUESTRAS, SEPARARLAS Y DISTRIBUIRLAS PARA LAS DIFERENTES SECCIONES DEL LABORATORIO, SEGUN MANUALES, NORMAS Y PROTOCOLOS.
5. RECIBIR Y RECOLECTAR LAS MUESTRAS QUE SE VAN A ANALIZAR DE ACUERDO A LOS EXAMENES SOLICITADOS Y PREPARAR EL MATERIAL NECESARIO PARA LA REALIZACION DE LAS LABORES DE LABORATORIO.
6. DAR INSTRUCCIONES ESPECIFICAS AL USUARIO SOBRE LA FORMA COMO DEBE RECOLECTAR LAS MUESTRAS Y LAS CONDICIONES EN QUE SE DEBE PRESENTAR AL EXAMEN, CON OPORTUNIDAD.
7. LAVAR EL MATERIAL DE LABORATORIO Y LLEVARLO A ESTERILIZAR, PARA GARANTIZAR SU DISPONIBILIDAD.
8. VELAR POR EL CUIDADO, MANTENIMIENTO Y ASEPSIA DE LOS APARATOS, ELEMENTOS Y DEMAS EQUIPOS DEL LABORATORIO CON RESPONSABILIDAD.
9. ENTREGAR LOS RESULTADOS DE LABORATORIO A LOS USUARIOS Y/O AREAS CORRESPONDIENTES, A TRAVES DE LOS MEDIOS FISICOS O DIGITALES AUTORIZADOS, GARANTIZANDO LA CONFIDENCIALIDAD, OPORTUNIDAD Y TRAZABILIDAD DE LA INFORMACION.
10. INGRESAR AL SISTEMA LOS RESULTADOS DE LOS ANALISIS Y AL SERVICIO QUE LO REQUIRIO O AL USUARIO DIRECTAMENTE SI ASI LO REQUIERE, DE MANERA OPORTUNA
11. REVISAR EL MATERIAL Y LOS REACTIVOS PARA LOS ANALISIS, SOLICITANDO A QUIEN CORRESPONDA LA ADQUISICION OPORTUNA DE LOS MISMOS.
12. LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL CARGO
13. PRESENTAR, DE MANERA OPORTUNA Y RESPONSABLE, LAS SOLICITUDES EN EL FORMATO ESTABLECIDO SOBRE INSUMOS REQUERIDOS, ESPECIFICANDO SUS CARACTERISTICAS, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTION DE INSUMOS.
14. APOYAR EN LA ELABORACION Y CONTROL DEL INVENTARIO DEL AREA DE TRABAJO CUANDO SEA REQUERIDO.
15. PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION Y DIFUSION DE LOS MANUALES DEL AREA, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS.
16. COORDINAR Y SOCIALIZAR, CON EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD, EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS CON EL PERSONAL DEL AREA.
17. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE HABILITACION HOSPITALARIA, DE AUDITORIA EN SALUD Y DE CONTROL INTERNO QUE GARANTICE LA CALIDAD EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS
18. CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES, EL CLIMA ORGANIZACIONAL, LA SALUD OCUPACIONAL, LA CAPACITACION Y EL BIENESTAR DEL PERSONAL, PROMOVIENDO Y ASISTIENDO A ACTIVIDADES DE EDUCACION CONTINUA.
19. UTILIZAR DE MANERA EFICIENTE Y RACIONAL LOS RECURSOS E INSUMOS REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
20. MANTENER EN OPTIMAS CONDICIONES DE USO Y FUNCIONAMIENTO LOS ELEMENTOS DE TRABAJO ASIGNADOS, RESPONDIENDO POR SU EXISTENCIA, CUIDADO Y CONSERVACION.
21. DISPONER ADECUADAMENTE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS GENERADOS EN EL AREA DE TRABAJO, DE ACUERDO CON EL PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES (PGIRHS).
22. BRINDAR UNA ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DEFINIDOS POR LA INSTITUCION.
23. REPORTAR, DE MANERA OPORTUNA Y CONTINUA, LOS INCIDENTES Y EVENTOS ADVERSOS QUE SE PRESENTEN, UTILIZANDO LOS FORMATOS ESTABLECIDOS.
24. PARTICIPAR EN LA EVALUACION EL FUNCIONAMIENTO DEL AREA Y PROPONER PLANES DE MEJORAMIENTO EN FORMA OPORTUNA.
25. PRESENTAR DE MANERA PUNTUAL LOS INFORMES, ANALISIS Y EVALUACIONES DERIVADOS DE LA PARTICIPACION EN COMISIONES Y COMITES.
26. PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE COORDINACION INTRA E INTERSECTORIAL QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
27. CUMPLIR CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS DENTRO DEL PLAN DE EMERGENCIAS INSTITUCIONAL.
28. PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION Y EDUCACION CONTINUA DIRIGIDAS TANTO AL PERSONAL INSTITUCIONAL COMO A LA COMUNIDAD.
29. ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS REUNIONES CONVOCADAS POR LA GERENCIA O JEFES INMEDIATOS PARA MANTENERSE ACTUALIZADO SOBRE LA INFORMACION INSTITUCIONAL Y LAS FUNCIONES DEL CARGO.
30. PARTICIPAR EN PROCESOS DE FORMACION DE PRACTICANTES, CUANDO ASI SE SOLICITE BAJO CONVENIOS DOCENCIA-SERVICIO CON DILIGENCIA Y ETICA.
31. VELAR POR LA BUENA IMAGEN INSTITUCIONAL Y LA ADECUADA PRESENTACION DE LAS INSTALACIONES.
32. GUARDAR ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD SOBRE LA INFORMACION A LA QUE TENGA ACCESO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
33. MANTENER UNA CONDUCTA ETICA, RESPONSABLE Y ORIENTADA AL SERVICIO.
34. REPORTAR LOS INCIDENTES Y EVENTOS ADVERSOS, QUE SE PRESENTEN EN LA INSTITUCION, EN EL FORMATO ESTABLECIDO, DE MANERA OPORTUNA Y CONTINUA
35. BRINDAR UNA ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE, DE ACUERDO CON ESTANDARES DEFINIDOS EN LA INSTITUCION, PARA UNA PRACTICA PROFESIONAL COMPETENTE Y RESPONSABLE.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL EN AUXILIAR DE ENFERMERIA, TECNICO LABORAL EN ASISTENTE LABORATORIO CLINICO.

Experiencia: Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA