Profesional Universitario Área Salud 237-2

Funciones

1. PARTICIPAR, DENTRO DEL AMBITO DE SU COMPETENCIA, EN LA ELABORACION DEL DIAGNOSTICO Y LA PROYECCION DEL ESTADO DE SALUD DE LA POBLACION DEL MUNICIPIO, CONTRIBUYENDO CON INFORMACION TECNICA Y PERTINENTE PARA LA PLANIFICACION EN SALUD.
2. REALIZAR DE MANERA OPORTUNA Y ADECUADA LOS ANALISIS DE LAS DIFERENTES MUESTRAS CLINICAS, ASI COMO EJECUTAR LAS PRUEBAS QUE HAYAN SIDO ORDENADAS, CUMPLIENDO CON LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y LOS ESTANDARES DE CALIDAD INSTITUCIONALES.
3. GARANTIZAR QUE EL RESULTADO DE LOS EXAMENES ESTE DISPONIBLE PARA EL PACIENTE Y SU MEDICO TRATANTE.
4. LLEVAR OPORTUNA Y RESPONSABLEMENTE, EL REGISTRO DE RESULTADOS DE LABORATORIO POR AREA.
5. REALIZAR PRUEBAS DE CONTROL DE CALIDAD DE LOS ANALISIS CLINICOS CON EFICIENCIA Y RESPONSABILIDAD.
6. REALIZAR DIARIAMENTE EL CHEQUEO DE INSTRUMENTOS, ANTES DE INICIAR LAS LECTURAS Y LLEVAR UN REGISTRO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CALIBRACION, CON RESPONSABILIDAD.
7. ORIENTAR E INFORMAR A LOS PACIENTES SOBRE LOS REQUISITOS PARA LA TOMA Y RECOLECCION DE LAS DIFERENTES MUESTRAS EN FORMA CLARA Y OPORTUNA.
8. PREPARAR Y CONTROLAR LOS REACTIVOS, LAS SUSTANCIAS DE REFERENCIAS, SOLUCIONES Y OTROS EN FORMA OPORTUNA Y SEGURA.
9. ELABORAR EL REGISTRO DE DATOS ESTADISTICOS, INDICADORES E INFORMES, OPORTUNAMENTE Y CON DATOS ACERTADOS PARA LAS DIFERENTES ENTIDADES Y COMITES.
10. REALIZAR EL PROCESO DE TOMA DE MUESTRAS CUANDO SE REQUIERA.
11. SUPERVISAR, LOS PROCEDIMIENTOS DE LA TOMA DE MUESTRAS, ESTERILIZACION, COLORACION Y LAVADO DEL INSTRUMENTAL.
12. REALIZAR LOS REPORTES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Y CONTROL EN LOS CASOS QUE REPRESENTEN UN FACTOR DE RIESGO PARA LA POBLACION, ASI COMO PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA GESTION Y ANALISIS DE DICHOS REPORTES DENTRO DEL COMITE DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.
13. SUPERVISAR LA MUESTRA MEDICA LEGAL ENCOMENDADAS, DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
14. REALIZAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS, CON EL FIN DE REALIZAR LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y CALIFICACION DE SERVICIOS AL PERSONAL INSCRITO EN CARRERA ADMINISTRATIVA DEL AREA Y DE MANERA OPORTUNA.
15. REALIZAR EL REGISTRO CLINICO DE LOS RESULTADOS DE LABORATORIO EN LAS PLATAFORMAS DISPUESTAS POR LA INSTITUCION, ASEGURANDO QUE LOS DATOS SEAN COMPLETOS, LEGIBLES Y OPORTUNOS. GARANTIZANDO LA TRAZABILIDAD DE LA ATENCION PRESTADA Y FACILITANDO SU VALIDACION Y COBRO ANTE LAS DIFERENTES ENTIDADES RESPONSABLES DE PAGO, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
16. CONOCER Y DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS ESTABLECIDAS EN LOS CONTRATOS SUSCRITOS CON LAS DIFERENTES ENTIDADES RESPONSABLES DE PAGO, ASEGURANDO EL LOGRO DE LOS INDICADORES DEFINIDOS Y CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS INSTITUCIONALES.
17. REALIZAR ATENCIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS EN LAS ACTIVIDADES EXTRAMURALES CUANDO SE REQUIERAN Y REALIZAR EL REGISTRO CLINICO
18. REALIZAR LA INTERVENTORIA A LOS CONTRATOS DEL AREA O PARA LOS CUALES HAYA SIDO DELEGADO CON RESPONSABILIDAD
19. LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.
20. PRESENTAR, DE MANERA OPORTUNA Y RESPONSABLE, LAS SOLICITUDES EN EL FORMATO ESTABLECIDO SOBRE INSUMOS REQUERIDOS, ESPECIFICANDO SUS CARACTERISTICAS, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTION DE INSUMOS.
21. APOYAR EN LA ELABORACION Y CONTROL DEL INVENTARIO DEL AREA DE TRABAJO CUANDO SEA REQUERIDO.
22. PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION Y DIFUSION DE LOS MANUALES DEL AREA, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS.
23. COORDINAR Y SOCIALIZAR, CON EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD, EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS CON EL PERSONAL DEL AREA.
24. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE HABILITACION HOSPITALARIA, DE AUDITORIA EN SALUD Y DE CONTROL INTERNO QUE GARANTICE LA CALIDAD EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS.
25. CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES, EL CLIMA ORGANIZACIONAL, LA SALUD OCUPACIONAL, LA CAPACITACION Y EL BIENESTAR DEL PERSONAL, PROMOVIENDO Y ASISTIENDO A ACTIVIDADES DE EDUCACION CONTINUA.
26. UTILIZAR DE MANERA EFICIENTE Y RACIONAL LOS RECURSOS E INSUMOS REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
27. MANTENER EN OPTIMAS CONDICIONES DE USO Y FUNCIONAMIENTO LOS ELEMENTOS DE TRABAJO ASIGNADOS, RESPONDIENDO POR SU EXISTENCIA, CUIDADO Y CONSERVACION
28. DISPONER ADECUADAMENTE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS GENERADOS EN EL AREA DE TRABAJO, DE ACUERDO CON EL PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES (PGIRHS).
29. BRINDAR UNA ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DEFINIDOS POR LA INSTITUCION.
30. REPORTAR, DE MANERA OPORTUNA Y CONTINUA, LOS INCIDENTES Y EVENTOS ADVERSOS QUE SE PRESENTEN, UTILIZANDO LOS FORMATOS ESTABLECIDOS
31. PARTICIPAR EN LA EVALUACION EL FUNCIONAMIENTO DEL AREA Y PROPONER PLANES DE MEJORAMIENTO EN FORMA OPORTUNA.
32. PRESENTAR DE MANERA PUNTUAL LOS INFORMES, ANALISIS Y EVALUACIONES DERIVADOS DE LA PARTICIPACION EN COMISIONES Y COMITES.
33. PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE COORDINACION INTRA E INTERSECTORIAL QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
34. CUMPLIR CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS DENTRO DEL PLAN DE EMERGENCIAS INSTITUCIONAL
35. PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION Y EDUCACION CONTINUA DIRIGIDAS TANTO AL PERSONAL INSTITUCIONAL COMO A LA COMUNIDAD.
36. ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS REUNIONES CONVOCADAS POR LA GERENCIA O JEFES INMEDIATOS PARA MANTENERSE ACTUALIZADO SOBRE LA INFORMACION INSTITUCIONAL Y LAS FUNCIONES DEL CARGO.
37. PARTICIPAR EN PROCESOS DE FORMACION DE PRACTICANTES, CUANDO ASI SE SOLICITE BAJO CONVENIOS DOCENCIA-SERVICIO CON DILIGENCIA Y ETICA.
38. VELAR POR LA BUENA IMAGEN INSTITUCIONAL Y LA ADECUADA PRESENTACION DE LAS INSTALACIONES.
39. GUARDAR ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD SOBRE LA INFORMACION A LA QUE TENGA ACCESO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
40. MANTENER UNA CONDUCTA ETICA, RESPONSABLE Y ORIENTADA AL SERVICIO.
41. REPORTAR LOS INCIDENTES Y EVENTOS ADVERSOS, QUE SE PRESENTEN EN LA INSTITUCION, EN EL FORMATO ESTABLECIDO, DE MANERA OPORTUNA Y CONTINUA
42. BRINDAR UNA ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE, DE ACUERDO CON ESTANDARES DEFINIDOS EN LA INSTITUCION, PARA UNA PRACTICA PROFESIONAL COMPETENTE Y RESPONSABLE.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: BACTERIOLOGIA Disciplina Académica: MICROBIOLOGIA Y BIOANALISIS , BACTERIOLOGIA.

Experiencia: Doce (12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA.