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OPEC 248339 Técnico

Técnico Área Salud 323 -14

E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL JERICO NUEVA E.S.E.

Número OPEC
248339
Concurso
ESE 2
Vacantes
1
Asignación
$ 2 995 396
Ubicación
Jericó
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

16 módulos · 16 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🌳 Derecho ambiental Disponible
  • 🔬 Vigilancia sanitaria Disponible
  • 🎭 Sector cultura Disponible
  • 📣 Comunicación pública Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

  1. DESARROLLAR LAS ESTRATEGIAS NECESARIAS PARA QUE SE LOGREN LOS OBJETIVOS, SE MEJOREN Y SE CUMPLAN LOS ESTANDARES DE CALIDAD PROPIOS DEL SERVICIO.
  2. VELAR POR EL CONTROL DE LOS FACTORES AMBIENTALES Y DEL ADECUADO ALMACENAMIENTO DE LOS MEDICAMENTOS E INSUMOS HOSPITALARIOS, TOMANDO LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA GARANTIZAR SU CONSERVACION Y ESTABILIDAD.
  3. REALIZAR LAS DEVOLUCIONES PERTINENTES A LOS PROVEEDORES, TENIENDO EN CUENTA LAS POLITICAS DE DEVOLUCION DE CADA UNO DE ELLOS.
  4. CONTROLAR PERMANENTEMENTE EL COMPORTAMIENTO DEL INVENTARIO A FIN DE GARANTIZAR UN RACIONAL PROCESO DE COMPRA, UNA DISPENSACION Y DISTRIBUCION OPORTUNA, MINIMIZAR LAS POSIBILIDADES DE DETERIORO O VENCIMIENTO DE LOS MEDICAMENTOS E INSUMOS HOSPITALARIOS.
  5. REALIZAR ACTIVIDADES DE CAPACITACION AL PERSONAL AUXILIAR DEL SERVICIO FARMACEUTICO DE BAJA COMPLEJIDAD Y DE INFORMACION PARA LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS.
  6. VELAR POR EL ADECUADO MANEJO DE LOS MEDICAMENTOS DE CONTROL ESPECIAL.
  7. CONTRIBUIR AL DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO QUE DEFINA LA INSTITUCION, GENERANDO ESTRATEGIAS E IMPLEMENTANDO LAS ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS QUE SEAN NECESARIAS.
  8. APOYAR E INCENTIVAR LA PARTICIPACION ACTIVA DEL PERSONAL A SU CARGO, HACIENDO SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DE LAS FUNCIONES CON EL FIN DE OBTENER MEJORES RESULTADOS EN EL DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES.
  9. CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL BASADA EN LA CALIDAD, EL RESPETO, LA COMUNICACION Y EL TRABAJO EN EQUIPO.
  10. DIVULGAR Y SOCIALIZAR LA INFORMACION PERTINENTE, GENERADA EN SU AREA.
  11. CUIDAR Y GARANTIZAR UN USO ADECUADO DE MUEBLES, EQUIPOS E INFRAESTRUCTURA INSTITUCIONAL. RESPONDER POR LA CUSTODIA, MANEJO DE ELEMENTOS E INVENTARIO DE LOS BIENES A SU CARGO.
  12. CUIDAR LOS IMPLEMENTOS DE TRABAJO DEJADOS BAJO SU CUSTODIA Y RESPONDER POR LOS DAÑOS O PERDIDAS CAUSADOS POR NEGLIGENCIA O MAL USO DE LOS MISMOS.
  13. DESARROLLAR LAS ESTRATEGIAS NECESARIAS PARA PROCURAR LA FORMULACION RACIONAL POR PARTE DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD, LA DISPENSACION ADECUADA EN EL SERVICIO Y EL USO RACIONAL DE LOS MEDICAMENTOS POR PARTE DE LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS Y DE ESTE MODO IMPACTAR POSITIVAMENTE LA SALUD DE LA COMUNIDAD.
  14. GESTIONAR CON LOS PROVEEDORES EXISTENTES EN EL MERCADO, CONDICIONES DE COMPRA FAVORABLES PARA LA ENTIDAD, ASI COMO LOS BENEFICIOS TALES COMO INTERCAMBIOS DE MEDICAMENTOS Y DEVOLUCIONES POR CADUCIDAD DEL PRODUCTO.
  15. PARTICIPAR DE FORMA ACTIVA EN LOS DIFERENTES COMITES DE LA INSTITUCION, ESPECIALMENTE EN LOS RELACIONADOS CON SU DESEMPEÑO, TALES COMO COMITE DE FARMACIA Y TERAPEUTICA, FARMACO Y TECNOVIGILANCIA, COMPRAS Y GESTION AMBIENTAL.
  16. REALIZAR Y PRESENTAR INFORMES INTERNOS Y EXTERNO DE ACUERDO A LA PERIODICIDAD REQUERIDA, TENIENDO EN CUENTO LAS FECHAS ESTABLECIDAS PARA CADA UNO DE ELLOS.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de TECNOLOGICA en NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA.

Experiencia: Doce (12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA.