Profesional Universitario 2044 -9

Funciones

1. APOYAR EN MATERIA DEL CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO A LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS DEL CODIGO GENERAL DISCIPLINARIO.
2. EJECUTAR ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA PREVENCION DE LA COMISION DE FALTAS DISCIPLINARIAS.
3. CONOCER Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS EN LA ETAPA DE INSTRUCCION EN PRIMERA INSTANCIA, HASTA LA NOTIFICACION DEL PLIEGO DE CARGOS O LA DECISION DE ARCHIVO, EN LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE DEBEN ADELANTARSE CONTRA SERVIDORES DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO A LA LEY 1952 DE 2019.
4. COMUNICAR Y APOYAR LA PRACTICA DE PRUEBAS EN LA ETAPA DE INSTRUCCION EN PRIMERA INSTANCIA, HASTA LA NOTIFICACION DEL PLIEGO DE CARGOS O LA DECISION DE ARCHIVO, EN LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE DEBEN ADELANTARSE CONTRA SERVIDORES DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA LEY 1952 DE 2019.
5. PROYECTAR Y SUSTANCIAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE REQUIERAN PARA REMITIR CUANDO A ELLO HUBIERE LUGAR, LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE SE ADELANTEN EN LA OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO AL FUNCIONARIO ENCARGADO DE SU JUZGAMIENTO, DE CONFORMIDAD CON LA LEY 1952 DE 2019.
6. PROYECTAR Y SUSTANCIAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE REQUIERAN PARA REMITIR CUANDO A ELLO HUBIERE LUGAR, LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE SE ADELANTEN EN LA OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO A LA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION, POR COMPETENCIA O CUANDO ESTA HAGA USO DEL PODER DISCIPLINARIO PREFERENTE, DE CONFORMIDAD CON LA LEY 1952 DE 2019.
7. DEFINIR CON EL AREA DE RECURSOS HUMANOS EN LA FORMULACION DE POLITICAS DE CAPACITACION Y DIVULGACION DE LOS OBJETIVOS DE LA OFICINA.
8. FIJAR PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS INTERNOS PARA QUE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS SE DESARROLLEN DENTRO DE LOS PRINCIPIOS LEGALES DE: ECONOMIA, CELERIDAD, EFICIENCIA, IMPARCIALIDAD, PUBLICIDAD Y CONTRADICCION, BUSCANDO ASI SALVAGUARDAR EL DERECHO DE DEFENSA Y EL DEBIDO PROCESO.
9. ESTABLECER LA VIGILANCIA SOBRE LA CONDUCTA OFICIAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD Y ADELANTAR DE OFICIO, POR QUEJA O INFORMACION DE TERCEROS, LAS INDAGACIONES PREVIAS O INVESTIGACIONES DISCIPLINARIAS ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO(A).
10. NOTIFICAR A LA FISCALIA GENERAL DE LA NACION LOS HECHOS Y PRUEBAS MATERIA DE INVESTIGACION DISCIPLINARIA, QUE PUDIEREN CONSTITUIR DELITOS PERSEGUIBLES DE OFICIO, LO MISMO QUE DE LAS OFICINAS DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO DE OTRAS ENTIDADES DEL ESTADO Y A LA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION LAS CONDUCTAS ACTIVAS U OMISIVAS DE LOS SERVIDORES O EX SERVIDORES PUBLICOS, DE LOS PARTICULARES QUE CUMPLAN LABORES DE INTERVENTORIA EN LOS CONTRATOS ESTATALES; LOS PARTICULARES QUE EJERZAN FUNCIONES PUBLICAS, QUE PUDIEREN CONSTITUIR FALTAS DISCIPLINARIAS POR VIOLACION DE DISPOSICIONES LEGALES O REGLAMENTARIAS, CUANDO CONCURRA CUALQUIER FACTOR QUE DETERMINE SU INCOMPETENCIA.
11. LLEVAR LOS PROCESOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA DE MANERA AGIL, TOMANDO TODAS LAS MEDIDAS OPORTUNAS QUE ESTEN A SU ALCANCE PARA EVITAR PRESCRIPCION Y/O CADUCIDAD DE LA ACCION DISCIPLINARIA.
12. REMITIR LOS INFORMES SOBRE EL ESTADO DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS AL DIRECTOR GENERAL, Y A LAS DEPENDENCIAS COMPETENTES CUANDO ASI LO REQUIERAN.
13. DISEÑAR UN MAPA DE RIESGOS E IMPLEMENTAR ACCIONES PARA LA PREVENCION DE LAS CONDUCTAS DISCIPLINARIAS Y RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
14. RENDIR INFORMES Y PROYECTAR LAS RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS DE LAS ENTIDADES PUBLICAS, DE LA CIUDADANIA A TRAVES DE DERECHOS DE PETICION Y LOS SOLICITADOS POR SUS SUPERIORES Y RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO.
15. LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.

Experiencia: Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.