Profesional Universitario 219 -4

Funciones

1. FUNCIONES ESENCIALES DESARROLLAR Y CONTROLAR EL PROCEDIMIENTO DE COBRO ADMINISTRATIVO COACTIVO DE LOS TRIBUTOS Y DEMAS RENTAS, DE LAS DEUDAS FISCALES POR CONCEPTO DE IMPUESTOS, INTERESES GENERADOS RESPECTO DE LOS MISMOS, SANCIONES Y OTROS DOCUMENTOS QUE PRESTEN MERITO EJECUTIVO, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
2. SOLICITAR LAS PRUEBAS, REALIZAR LOS ESTUDIOS Y EMITIR LOS CONCEPTOS SOBRE LOS EXPEDIENTES Y EN GENERAL ADELANTAR LAS ACCIONES PREVIAS Y NECESARIAS PARA DECIDIR Y FALLAR LOS RECURSOS, PROFERIR LOS FALLOS DE REVOCATORIA DIRECTA, SOBRE LOS ACTOS DE SU COMPETENCIA, GARANTIZANDO EL DEBIDO PROCESO A LOS CONTRIBUYENTES EN CUESTION.
3. PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE ORDENAN A LAS AUTORIDADES COMPETENTES, LAS INSPECCIONES JUDICIALES SOBRE BIENES Y MERCANCIAS RELACIONADAS CON TRIBUTOS DEPARTAMENTALES IMPORTADORES, PRODUCTORES, COMERCIALIZADORES, DISTRIBUIDORES Y VENDEDORES AL DETAL, DE BIENES Y SERVICIOS DONDE ESTEN INVOLUCRADOS TRIBUTOS DEPARTAMENTALES.
4. PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN LOS PROCESOS QUE EN MATERIA TRIBUTARIA SE PROMUEVAN ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES DENTRO DE LA ETAPA DEL COBRO COACTIVO, PARA LOGRAR EL PAGO DE LAS OBLIGACIONES, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE ASUNTOS JURIDICOS.
5. MANTENER ACTUALIZADO UN ARCHIVO DE LAS NORMAS TRIBUTARIAS, ASI COMO LA JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA EN MATERIA DE IMPUESTOS DEL ORDEN NACIONAL Y DEPARTAMENTAL CON EL FIN DE BRINDAR APOYO A LA DEPENDENCIA, EN EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES LEGALES QUE SE REQUIERAN PARA EL DEBIDO RECAUDO DE LOS IMPUESTOS DEPARTAMENTALES Y DIFUNDIR LA NORMATIVIDAD RECIENTE, PARA CONTAR CON MATERIAL DE CONSULTA Y OFRECER INFORMACION OPORTUNA AL USUARIO.
6. INTERVENIR EN LOS PROCESOS DE CONCORDATO, INTERVENCION, LIQUIDACION JUDICIAL O ADMINISTRATIVA, CONCURSO DE ACREEDORES, LIQUIDACION DE SOCIEDADES Y SUCESIONES, PARA GARANTIZAR Y OBTENER EL PAGO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS.
7. REMITIR A LAS DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE REQUIEREN CONTINUIDAD EN SU TRAMITE, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL MARCO LEGAL VIGENTE.
8. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO, CONFORME A LA NATURALEZA DEL CARGO.
9. FUNCIONES CON EL NIVEL DE CARGO PARTICIPAR EN LA ELABORACION, SEGUIMIENTO, AJUSTE Y EVALUACION DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION INSTITUCIONAL PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL, PLANES DE ACCION, PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE REQUIERA EL DEPARTAMENTO, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA.
10. REALIZAR LA FORMULACION Y ACTUALIZACION DE LOS PROYECTOS QUE SE ADELANTAN EN LA DEPENDENCIA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISION, A TRAVES DE LA METODOLOGIA DEFINIDA POR EL DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION.
11. ATENDER REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE CONTROL, LOS CUALES CONSISTEN EN ATENCION A VISITAS DE AUDITORIA O REVISION, SOLICITUDES DE PRESENTACION DE INFORMES EVENTUALES O DE INFORMES PERIODICOS.
12. PROYECTAR Y O GENERAR LA RESPUESTA CON CALIDAD Y OPORTUNIDAD A LAS PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS ENVIADAS POR LOS CIUDADANOS, RELACIONADAS CON SU AREA Y FUNCIONES Y FIRMAR CUANDO CORRESPONDA.
13. ACOMPAÑAR EL PROCESO DE IMPLEMENTACION Y ACTUALIZACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION RELACIONADOS CON LOS TEMAS DE SU DEPENDENCIA, A NIVEL ADMINISTRATIVO Y PROPIO DE SU SECTOR, QUE PERMITAN UN ADECUADO CONTROL.
14. ELABORAR LOS PLIEGOS DE CONDICIONES DE LAS CONTRATACIONES A REALIZAR POR LA DEPENDENCIA, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE CONTRATACION, CON EL FIN DE APORTAR SU CONOCIMIENTO TECNICO Y EXPERIENCIA.
15. REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMAS ACTOS CONTRACTUALES SUSCRITOS POR LA DEPENDENCIA, EN DONDE HAYA SIDO DELEGADO COMO SUPERVISOR, EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS, PROPENDIENDO POR SU CORRECTA EJECUCION, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO CONTRACTUALMENTE Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PRESENTANDO LOS RESPECTIVOS INFORMES DE SUPERVISION Y DEMAS DOCUMENTACION ASOCIADA A LA EJECUCION, HASTA SU LIQUIDACION.
16. BRINDAR ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA, EN TEMAS RELACIONADOS CON SU AREA DE COMPETENCIA, ENCAMINADOS AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION Y LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
17. REALIZAR LAS ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ACTUALIZACION Y ORGANIZACION DEL ARCHIVO DE LA DEPENDENCIA, CON EL OBJETO DE FACILITAR LA CONSULTA Y O REQUERIMIENTOS QUE SOBRE EL PARTICULAR, REALICEN LOS CIUDADANOS.
18. PROYECTAR PARA LA FIRMA DEL SUPERIOR INMEDIATO, LAS NOVEDADES DE PERSONAL RELACIONADAS CON PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS, QUE SE DEBEN REPORTAR A LA SECRETARIA ADMINISTRATIVA DIRECCION DE TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
19. REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA OPERACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y LA OBSERVANCIA DE SUS RECOMENDACIONES EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATERIA DE CONTROL INTERNO Y CALIDAD.
20. REALIZAR LA MEDICION, ANALISIS Y REPORTE DE LOS INDICADORES DE PROCESO, SEGUN LO ESTABLECIDO EN LA FICHA TECNICA DE CADA INDICADOR Y PROPONER LAS ACCIONES RESPECTIVAS PARA LOGRAR MAYOR EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD EN EL PROCESO.
21. ELABORAR Y PRESENTAR CON LA PERIODICIDAD ACORDADA, INFORMES DE GESTION SOBRE EL AREA DE DESEMPEÑO, EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
22. APLICAR LOS PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO AUTOCONTROL, AUTOGESTION Y AUTORREGULACION, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Y COMPETENCIAS ASIGNADAS, QUE SE ENMARCAN INTEGRAN Y COMPLEMENTAN DENTRO DE LOS PRINCIPIOS LEGALES Y CONSTITUCIONALES.
23. CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST, UTILIZANDO CORRECTAMENTE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Y PROTEGIENDO LA SALUD INTEGRAL, PARA PREVENIR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, ADOPTADO EN LA ENTIDAD.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: CONTADURIA PUBLICA · o · NBC: DERECHO Y AFINES · o · NBC: ECONOMIA.

Experiencia: Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.