Profesional Universitario 219 -4

Funciones

1. PLANEAR, EJECUTAR, VERIFICAR Y VIGILAR LAS ACTIVIDADES DE FORMULACION Y ADOPCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA PROTECCION ESPECIFICA, DETECCION TEMPRANA Y ENFERMEDADES DE INTERES EN SALUD PUBLICA, ASI COMO LA GESTION EN SALUD PUBLICA, EN EL COMPONENTE DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y EL MARCO LEGAL VIGENTE.
2. PROPONER, DISEÑAR, EJECUTAR Y / O DIFUNDIR ESTRATEGIAS DE INTERVENCION DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, SOBRE LOS EVENTOS Y / O PROBLEMAS EN SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA, PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACION DEL DEPARTAMENTO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y EL MARCO LEGAL VIGENTE.
3. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION, MONITOREO Y EVALUACION DEL PLAN DE SALUD PUBLICA DE INTERVENCIONES COLECTIVAS – PIC DEPARTAMENTAL, MEDIANTE PROCESOS DE PARTICIPACION SOCIAL, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL PLAN DECENAL DE SALUD PUBLICA, LOS PLANES DE DESARROLLO NACIONAL Y DEPARTAMENTAL, ASI COMO EN LOS PLANES DE VIDA DE LOS PUEBLOS INDIGENAS, LOS PLANES DE PUEBLOS AFROCOLOMBIANOS Y DE LOS ROM, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
4. PARTICIPAR EN LA REALIZACION DEL PROCESO REGULAR Y CONTINUO DE OBSERVACION E INVESTIGACION DE LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS Y COMPONENTES DE LA MORTALIDAD, MORBILIDAD Y OTROS EVENTOS DE SALUD DEL DEPARTAMENTO, RELACIONADOS CON LOS PROCESOS ASIGNADOS.
5. ORIENTAR LOS ESTUDIOS DE CASOS, DE BROTES O DE EPIDEMIAS QUE SE PRESENTEN EN EL DEPARTAMENTO, RELACIONADAS CON EL AREA DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL Y DEMAS NORMATIVIDAD VIGENTE.
6. APOYAR AL SISTEMA DE NOTIFICACION OBLIGATORIA DE LOS NIVELES LOCALES, PARA INFORMAR AL NIVEL NACIONAL (SIVIGILA), DE MANERA OPORTUNA Y DE ACUERDO CON LO DEFINIDO EN EL MARCO LEGAL VIGENTE.
7. PARTICIPAR EN LA CAPACITACION Y ACTUALIZACION DEL TALENTO HUMANO DEL AREA DE LA SALUD, EN LO RELACIONADO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA EJECUCION DE LAS POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA DE SU COMPETENCIA.
8. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO, CONFORME A LA NATURALEZA DEL CARGO.
9. PARTICIPAR EN LA ELABORACION, SEGUIMIENTO, AJUSTE Y EVALUACION DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION INSTITUCIONAL (PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL, PLANES DE ACCION, PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES) PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE REQUIERA EL DEPARTAMENTO, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA.
10. REALIZAR LA FORMULACION Y ACTUALIZACION DE LOS PROYECTOS QUE SE ADELANTAN EN LA DEPENDENCIA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISION, A TRAVES DE LA METODOLOGIA DEFINIDA POR EL DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION.
11. ATENDER REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE CONTROL, LOS CUALES CONSISTEN EN ATENCION A VISITAS DE AUDITORIA O REVISION, SOLICITUDES DE PRESENTACION DE INFORMES EVENTUALES O DE INFORMES PERIODICOS.
12. PROYECTAR Y/O GENERAR LA RESPUESTA CON CALIDAD Y OPORTUNIDAD A LAS PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS ENVIADAS POR LOS CIUDADANOS, RELACIONADAS CON SU AREA Y FUNCIONES Y FIRMAR CUANDO CORRESPONDA.
13. ACOMPAÑAR EL PROCESO DE IMPLEMENTACION Y ACTUALIZACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION RELACIONADOS CON LOS TEMAS DE SU DEPENDENCIA, A NIVEL ADMINISTRATIVO Y PROPIO DE SU SECTOR, QUE PERMITAN UN ADECUADO CONTROL.
14. ELABORAR LOS PLIEGOS DE CONDICIONES DE LAS CONTRATACIONES A REALIZAR POR LA DEPENDENCIA, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE CONTRATACION, CON EL FIN DE APORTAR SU CONOCIMIENTO TECNICO Y EXPERIENCIA.
15. REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMAS ACTOS CONTRACTUALES SUSCRITOS POR LA DEPENDENCIA, EN DONDE HAYA SIDO DELEGADO COMO SUPERVISOR, EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS, PROPENDIENDO POR SU CORRECTA EJECUCION, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO CONTRACTUALMENTE Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PRESENTANDO LOS RESPECTIVOS INFORMES DE SUPERVISION Y DEMAS DOCUMENTACION ASOCIADA A LA EJECUCION, HASTA SU LIQUIDACION.
16. BRINDAR ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA, EN TEMAS RELACIONADOS CON SU AREA DE COMPETENCIA, ENCAMINADOS AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION Y LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
17. REALIZAR LAS ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ACTUALIZACION Y ORGANIZACION DEL ARCHIVO DE LA DEPENDENCIA, CON EL OBJETO DE FACILITAR LA CONSULTA Y/O REQUERIMIENTOS QUE SOBRE EL PARTICULAR, REALICEN LOS CIUDADANOS.
18. PROYECTAR PARA LA FIRMA DEL SUPERIOR INMEDIATO, LAS NOVEDADES DE PERSONAL RELACIONADAS CON PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS, QUE SE DEBEN REPORTAR A LA SECRETARIA ADMINISTRATIVA - DIRECCION DE TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
19. REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA OPERACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y LA OBSERVANCIA DE SUS RECOMENDACIONES EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATERIA DE CONTROL INTERNO Y CALIDAD.
20. REALIZAR LA MEDICION, ANALISIS Y REPORTE DE LOS INDICADORES DE PROCESO, SEGUN LO ESTABLECIDO EN LA FICHA TECNICA DE CADA INDICADOR Y PROPONER LAS ACCIONES RESPECTIVAS PARA LOGRAR MAYOR EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD EN EL PROCESO.
21. ELABORAR Y PRESENTAR CON LA PERIODICIDAD ACORDADA, INFORMES DE GESTION SOBRE EL AREA DE DESEMPEÑO, EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
22. APLICAR LOS PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO: AUTOCONTROL, AUTOGESTION Y AUTORREGULACION, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES Y COMPETENCIAS ASIGNADAS, QUE SE ENMARCAN INTEGRAN Y COMPLEMENTAN DENTRO DE LOS PRINCIPIOS LEGALES Y CONSTITUCIONALES.
23. CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST, UTILIZANDO CORRECTAMENTE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Y PROTEGIENDO LA SALUD INTEGRAL, PARA PREVENIR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, ADOPTADO EN LA ENTIDAD.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA · o · NBC: MEDICINA · o · NBC: SALUD PUBLICA.

Experiencia: Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.