Profesional Universitario 219 -9

Funciones

1. COORDINAR EL SIAU DE LA EMPRESA DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES, EN CONFORMIDAD CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE LA ESE Y EL MODELO DE ATENCION VIGENTE, RINDIENDO INFORME PERIODICO DE OPCIONES DE MEJORAMIENTO AL SUBGERENTE CIENTIFICO.
2. REALIZAR EL PROCESO DE TRATAMIENTO SOCIAL REQUERIDO POR LOS USUARIOS DE ACUERDO CON EL ESTUDIO Y EVALUACION SOCIOFAMILIAR QUE ESTEN AL ALCANCE DE ESTA DEPENDENCIA DANDO ESTRICTO CUMPLIMIENTO A LOS PROCEDIMIENTOS Y PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
3. CUMPLIR A CABALIDAD CON LA ASIGNACION DE TURNOS DADA POR EL SUPERIOR INMEDIATO EN LOS SERVICIOS ASIGNADOS.
4. GENERAR ALTERNATIVAS DE SOLUCION A LOS PROBLEMAS Y/O SITUACIONES SOCIALES QUE INCIDEN EN EL PROCESO SALUD-ENFERMEDAD DE LOS USUARIOS Y/O FAMILIA QUE ESTEN AL ALCANCE DE ESTA DEPENDENCIA DANDO ESTRICTO CUMPLIMIENTO A LOS PROCEDIMIENTOS Y PROTOCOLOS INSTITUCIONALES
5. ORIENTAR AL PACIENTE Y A SU FAMILIA EN LA UTILIZACION DE LOS SERVICIOS Y RECURSOS DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA
6. GESTIONAR LA UBICACION DE PACIENTES EN INSTITUCIONES Y/O FAMILIA QUE SE REQUIERA PARA SOLUCIONAR SU PROBLEMA SOCIAL
7. REALIZAR LA COORDINACION EFECTIVA Y PERMANENTE CON ENTIDADES GARANTES DE LOS DERECHOS DE LOS PACIENTES PARA LA PROTECCION DE ESTOS.
8. ELABORAR LA HISTORIA CLINICA DE FORMA OPORTUNA, VERAZ, COMPLETA Y EFICIENTE CUANDO SE REQUIERA CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, EN EL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL O SEGUN CONTINGENCIA.
9. EJERCER LA SECRETARIA TECNICA DE LOS COMITES INSTITUCIONALES ASIGNADOS POR LA GERENCIA.
10. GESTIONAR LAS PQRSDF QUE SE GENERAN, ENTREGANDO INFORME EJECUTIVO CON ANALISIS Y LOS RESPECTIVOS PLANES DE MEJORAMIENTO EN EL COMITE DE PQRSDF.
11. DISEÑAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN EVALUAR LA SATISFACCION DE LOS USUARIOS, ATENDER LAS QUEJAS Y SUGERENCIAS Y DISEÑAR EN CONSECUENCIA, POLITICAS Y CORRECTIVOS ORIENTADOS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SERVICIO, EN EL MARCO DE LA POLITICA DE HUMANIZACION DE SERVICIOS.
12. PARTICIPAR CON EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO EN PROYECTOS DE INVESTIGACION SOBRE SALUD INTEGRAL DE LA POBLACION Y FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE SOCIOFAMILIAR DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES
13. DILIGENCIAR DE MANERA CLARA, COMPLETA, OPORTUNA Y VERAZ LOS DOCUMENTOS E INFORMES QUE SE REQUIERAN EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
14. CUMPLIR CON LOS REQUISITOS ESENCIALES DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE CALIDAD
15. GARANTIZAR EL OPORTUNO Y ADECUADO FLUJO DE INFORMACION NECESARIO PARA LA FACTURACION DE LA TOTALIDAD DE LOS PRODUCTOS DE SU CENTRO DE PRODUCCION
16. MANTENER ACTUALIZADOS LOS PROCEDIMIENTOS Y PROTOCOLOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE PERTENECE SEGUN LA POLITICA DE CALIDAD INSTITUCIONAL
17. DAR ESTRICTO CUMPLIMIENTO A LA LEY GENERAL ARCHIVOS, ASI COMO AL PROGRAMA DE GESTION DOCUMENTAL INSTITUCIONAL, ADMINISTRANDO SU ARCHIVO DE GESTION DE ACUERDO CON LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL VIGENTE
18. DAR ESTRICTO CUMPLIMIENTO AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES
19. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINE LA ORGANIZACION DE LA EMPRESA, SU JEFE INMEDIATO, O EL GERENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL.

Experiencia: Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA