OPEC 243737
Profesional
Profesional Universitario 219 -1
ALCALDIA DE DUITAMA
- Concurso
- Territoriales y UApA
- Vacantes
- 3
- Asignación
- $ 3 002 235
- Ubicación
- Duitama
Tu temario
16 módulos · 16 disponibles ya.
Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes.
Cómo se definen los temas en este concurso
Común a todo el concurso
- 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
- 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
- ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
- 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
- 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
- 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
- 🗂️ Gestión documental Disponible
- 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible
Según las funciones de tu empleo
- 📑 Contratación estatal Disponible
- 🦺 Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) Disponible
- ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
- 🗺️ Planeación pública Disponible
- 🖥️ TI en el Estado Disponible
- 🛡️ Programa de prevención y protección (UNP) Disponible
Otros temas de tu prueba
- 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
- ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo
Funciones
- 1.CUMPLIR LAS FUNCIONES QUE LE ASIGNA LA LEY 1098 DE 2006, LA LEY 1878 DE 2018 Y SUS DEMAS DECRETOS REGLAMENTARIOS O MODIFICATORIOS.
- 2.ADMINISTRAR Y ALIMENTAR DE MANERA EFICIENTE LAS BASES DE DATOS, SOFTWARE, ACTAS Y/O DEMAS SISTEMAS QUE SE ENCUENTREN A SU CARGO, DE ACUERDO AL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA.
- 3.ESTABLECER CONTACTO, EN COORDINACION CON LA COMISARIA DE FAMILIA, CON LAS AUTORIDADES COMPETENTES QUE TENGAN INJERENCIA CON LOS ASUNTOS DE FAMILIA, PARA LA AGILIZACION DE LAS MEDIDAS QUE SE DEBAN TOMAR EN UNA SITUACION IRREGULAR.
- 4.REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS PSICOSOCIALES CONFORME EN EL MARCO DE LOS PROCESOS ADELANTADOS POR LA COMISARIA DE FAMILIA.
- 5.PARTICIPAR CON LOS ESTUDIOS Y DIAGNOSTICOS EN LAS REUNIONES DE SINTESIS, ORGANIZADAS POR LA COMISARIA DE FAMILIA, PARA QUE MEDIANTE EL CONSENSO DE TODOS LOS PROFESIONALES Y DEMAS ESTAMENTOS, SE DETERMINE LA UBICACION DEFINITIVA DE LA PERSONA.
- 6.APOYAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES CIVICAS Y SOCIALES DE CARACTER PREVENTIVO Y EDUCATIVO A LA COMUNIDAD.
- 7.PROMOVER Y DIFUNDIR LOS SERVICIOS DE LA COMISARIA DE FAMILIA ENTRE LA POBLACION DEL MUNICIPIO.
- 8.PREPARAR A LOS INDIVIDUOS QUE SE REINTEGRAN A SU MEDIO FAMILIAR Y SOCIAL, ASI COMO A LOS QUE INGRESEN A LAS DIFERENTES INSTITUCIONES A TRAVES DE AYUDAS INDIVIDUALES Y GRUPALES.
- 9.PARTICIPAR EN LOS DIFERENTES COMITES Y CONSEJOS MUNICIPALES QUE SE ENCUENTRAN O ESTAN RELACIONADOS CON EL AREA DE SU DESEMPEÑO.
- 10.REALIZAR ESTUDIO SOCIOFAMILIAR DE LA VICTIMA, DE SUS HIJAS E HIJOS, DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES O EN SITUACION DE VULNERABILIDAD DENTRO DE LA FAMILIA, SI LOS HAY. EN LOS CASOS DE VIOLENCIA SEÑALADOS EN EL ARTICULO 5 DE LA PRESENTE LEY SE PROCEDERA A REALIZAR LA VERIFICACION DE DERECHOS DE CONFORMIDAD CON LO ESTIPULADO EN LA LEY 1098 DE 2006 O LA NORMA QUE LA MODIFIQUE O ADICIONE.
- 11.ESTABLECER FACTORES DE RIESGO DE VULNERACION DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS AFECTADAS POR LA AMENAZA O CONCRECION DE LA VIOLENCIA EN EL CONTEXTO FAMILIAR.
- 12.ELABORAR LOS CONCEPTOS SOCIALES FRENTE A LA VULNERACION DE DERECHOS.
- 13.HACER TODAS LAS RECOMENDACIONES TECNICAS AL COMISARIO O COMISARIA DE FAMILIA PARA QUE ADOPTE LAS MEDIDAS DE RESTABLECIMIENTO, PROTECCION, ESTABILIZACION Y ATENCION QUE MEJOR CORRESPONDAN A LA GARANTIA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS EN RIESGO O VICTIMAS DE LA VIOLENCIA EN EL CONTEXTO FAMILIAR.
- 14.APOYAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION Y ATENCION.
- 15.PRACTICAR PRUEBAS QUE EL COMISARIO O COMISARIA CONSIDERE UTILES, CONDUCENTES Y PERTINENTES.
- 16.MANTENER DISCRECION Y RESERVA SOBRE LOS ASUNTOS CONFIDENCIALES TRAMITADOS EN LA DEPENDENCIA.
- 17.ELABORAR INFORMES PROPIOS DE SU EMPLEO QUE SEAN REQUERIDOS POR SU JEFE INMEDIATO, AUTORIDADES COMPETENTES Y/O ENTES DE CONTROL.
- 18.EJECUTAR ACTIVIDADES DE SUPERVISION EN LOS PROCESOS CONTRACTUALES ASIGNADOS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
- 19.TRAMITAR TODA PETICION, QUEJA, RECLAMO Y/O SOLICITUD RADICADA ANTE LA DEPENDENCIA, EN LOS TERMINOS LEGALES VIGENTES, DE CONFORMIDAD CON EL NIVEL Y NATURALEZA DEL EMPLEO.
- 20.CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU EMPLEO QUE GARANTICEN LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION -MIPG.
- 21.PARTICIPAR Y CUMPLIR ACTIVIDADES QUE GARANTICEN EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES
- 22.DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PERTINENTES A LA IMPLEMENTACION DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTION DOCUMENTAL GARANTIZANDO LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS A SU CARGO.
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- EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, ACORDES CON EL PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGO.
Requisitos mínimos
Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL.
Experiencia: NO REQUIERE EXPERIENCIA