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OPEC 243264 Profesional

Profesional Universitario 219 -25

ALCALDÍA DE BUCARAMANGA

Concurso
Territoriales y UApA
Vacantes
7
Asignación
$ 5 496 269
Ubicación
Bucaramanga

Tu temario

14 módulos · 14 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • 🖥️ TI en el Estado Disponible
  • 🛡️ Programa de prevención y protección (UNP) Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

  1. CUMPLIR CON LAS NORMAS Y DISPOSICIONES LEGALES QUE RIGEN EL FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISARIAS DE FAMILIA Y DEL CARGO, TALES COMO EL CODIGO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA, LA LEY 2126 DE 2021 Y DEMAS DISPOSICIONES QUE LAS MODIFIQUEN O ADICIONEN.
  2. ESTABLECER EL NIVEL DE RIESGO DE VULNERACION DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS AFECTADAS POR LA AMENAZA O CONCRECION DE LA VIOLENCIA EN EL CONTEXTO FAMILIAR.
  3. EMITIR CONCEPTOS INTEGRALES DESDE UN ENFOQUE DE DERECHOS, DIFERENCIAL Y DE GENERO, INCLUYENDO UN CONTEXTO Y DE LAS CAUSAS SOCIALES QUE INFLUYEN EN LA SITUACION, EN LOS CASOS QUE ASI SE REQUIERA.
  4. ELABORAR LOS CONCEPTOS DE GRADO DE VULNERACION.
  5. HACER TODAS LAS RECOMENDACIONES TECNICAS AL COMISARIO O COMISARIA DE FAMILIA PARA QUE ADOPTE LAS MEDIDAS DE RESTABLECIMIENTO, PROTECCION, ESTABILIZACION Y ATENCION QUE MEJOR CORRESPONDAN A LA GARANTIA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS EN RIESGO O VICTIMAS DE LA VIOLENCIA EN EL CONTEXTO FAMILIAR.
  6. APOYAR EL SEGUIMIENTO A LA MEDIDA DE PROTECCION Y ATENCION OTORGADO POR LA COMISARIA DE FAMILIA, A LAS VICTIMAS DE LA VIOLENCIA EN EL CONTEXTO FAMILIAR, PARA PROTEGER SUS DERECHOS E INTEGRIDAD.
  7. APLICAR LA VALORACION DE RIESGO DE FEMINICIDIO.
  8. PRACTICAR PRUEBAS QUE EL COMISARIO O COMISARIA CONSIDERE UTILES, CONDUCENTES Y PERTINENTES.
  9. REALIZAR VERIFICACION DE GARANTIAS DE DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.
  10. PRACTICAR VISITAS DE VERIFICACION DE DERECHOS Y CONDICIONES SOCIO-FAMILIARES EN LOS PRESUNTOS CASOS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR QUE SEAN CONOCIDOS POR LA COMISARIA DE FAMILIA, SUSTENTANDO EL CONCEPTO EN INFORME, DE LA VIABILIDAD E IDONEIDAD DE LAS CONDICIONES.
  11. HACER LAS VISITAS DOMICILIARIAS Y ENTREVISTAS EN LOS PROCESOS RESTABLECIMIENTO DE DERECHOS DE LOS NIÑOS, LAS NIÑAS, ADOLESCENTES, PERSONAS MAYORES, MUJERES Y HOMBRES Y/O GRUPOS FAMILIARES O DE LA RED FAMILIAR VINCULADA EN LOS CASOS QUE SEAN CONOCIDOS POR LOS COMISARIOS DE FAMILIA, ASI COMO EL ANALISIS DE LAS CONDICIONES QUE IMPIDEN, LIMITAN O POSIBILITAN EL EJERCICIO DE DERECHOS DEL NIÑO, LA NIÑA O ADOLESCENTE, CON SU RESPECTIVO INFORME DE SEGUIMIENTO Y AVANCE.
  12. VALORACION INICIAL DEL ENTORNO FAMILIAR, REDES VINCULARES E IDENTIFICACION DE ELEMENTOS PROTECTORES Y DE RIESGO PARA LA GARANTIA DE LOS DERECHOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.
  13. REALIZAR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO CONFORME AL AREA DE DESEMPEÑO CON OPORTUNIDAD REQUERIDA Y LOS PROCESOS CUMPLIDOS POR EL AREA FUNCIONAL.
  14. EJERCER SUPERVISION A LOS CONTRATOS Y CONVENIOS QUE LE SEAN ASIGNADOS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  15. APLICAR TODOS LOS PARAMETROS ARCHIVISTICOS ESTABLECIDOS EN LA LEY, ASI COMO DEL MANUAL DE GESTION DOCUMENTAL DE LA ENTIDAD, TENIENDO SIEMPRE PRESENTE LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL ESTABLECIDAS POR LA ENTIDAD.
  16. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION (SIG) Y DAR CUMPLIMIENTO A LOS ACUERDOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
  17. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY, AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO, EL AREA DEL DESEMPEÑO Y CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL.

Experiencia: Veinte(20) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA