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OPEC 243261 Profesional

Profesional Universitario 219 -25

ALCALDÍA DE BUCARAMANGA

Concurso
Territoriales y UApA
Vacantes
1
Asignación
$ 5 496 269
Ubicación
Bucaramanga
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Tu temario

12 módulos · 12 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

  1. ESTRUCTURAR Y DESARROLLAR PLANES Y PROGRAMAS DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  2. GESTIONAR ACTOS ADMINISTRATIVOS DE NOMBRAMIENTO Y POSESION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIO, SEGUN NORMATIVIDAD.
  3. COORDINAR Y CONTROLAR LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE GENEREN DEL PROCESO.
  4. RESOLVER SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y LEGALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
  5. REALIZAR LOS TRAMITES A QUE HAYA LUGAR ANTE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, CON EL FIN DE INSCRIBIR Y MANTENER ACTUALIZADO LA INSCRIPCION EN CARRERA ADMINISTRATIVA DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD.
  6. DISEÑAR Y PROPONER PLANES DE EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS VINCULADOS AL MUNICIPIO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
  7. APOYAR LA ADOPCION, ACTUALIZACION O MODIFICACION DE MANUALES DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, SEGUN NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
  8. LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO, EL AREA DE DESEMPEÑO Y CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: DERECHO Y AFINES · o · NBC: ECONOMIA · o · NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES · o · NBC: PSICOLOGIA · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.

Experiencia: Veinte(20) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.