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OPEC 242696 Profesional Área: Talento humano

Gestor II 302-2

U.A.E. DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES - DIAN

Número OPEC
242696
Concurso
DIAN 2676
Vacantes
1
Asignación
$ 7 988 200
Ubicación
Bogotá D.C.
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Tu temario

20 módulos · 19 disponibles ya.

Los temas de tu prueba son oficiales: salen de la ficha de tu empleo en el manual de funciones, que define los conocimientos o competencias funcionales (específicos y básicos) y las competencias comportamentales. Tu curso y tus simulacros se arman con esa ficha. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 📋 El Proceso de Selección DIAN 2676 Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 💻 Herramientas informáticas Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales DIAN y prueba de integridad Disponible

DIAN

  • 🏢 La DIAN: naturaleza, funciones y cultura de la contribución Disponible
  • 📜 Código de Buen Gobierno de la DIAN Disponible
  • 🚫 Evasión, elusión y contrabando Disponible
  • 🧾 Fundamentos tributarios Disponible
  • 🚢 Fundamentos aduaneros y cambiarios Disponible

Área: Talento humano

  • 🏷️ Área DIAN: Talento humano En preparación

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🦺 Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

  1. IMPLEMENTAR EL CONTROL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) Y LOS SUBPROGRAMAS QUE LO COMPONEN, GARANTIZANDO SU SOSTENIBILIDAD Y PROPONIENDO ACCIONES DE MEJORA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
  2. IMPLEMENTAR LAS ACCIONES PARA EL CONTROL, MEJORA Y EJECUCION DE LOS SUBSISTEMAS: ADMINISTRATIVO, DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Y LOS PROGRAMAS QUE LO COMPONEN, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
  3. IMPLEMENTAR LAS ACCIONES PARA EL CONTROL, MEJORA Y EJECUCION DEL SUBSISTEMA: ADMINISTRATIVO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST), ASEGURANDO LA OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE INFORMACION, ADMINISTRACION DOCUMENTAL, RECURSOS, COMUNICACIONES Y CAPACITACIONES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
  4. IMPLEMENTAR LAS ACCIONES PARA LA EJECUCION DEL SUBSISTEMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y LOS PROGRAMAS QUE LO COMPONEN, ASI COMO LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA CONFORMACION DE COMITES O GRUPOS ESPECIALIZADOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
  5. DESARROLLAR ACCIONES PARA LA EJECUCION DEL SUBSISTEMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO, LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD Y LOS DEMAS PROGRAMAS QUE SEAN NECESARIOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
  6. DESARROLLAR LAS ACCIONES Y EJECUCION DEL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA EN RIESGO PSICOSOCIAL Y LAS ACCIONES RELACIONADAS PARA LA INTERVENCION EN LA SALUD MENTAL DE LOS SERVIDORES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
  7. DESARROLLAR LAS ACCIONES Y REQUERIMIENTOS PARA LAS AUDITORIAS Y RENDICION DE CUENTAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST), DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
  8. IMPLEMENTAR LAS ACCIONES PARA EL CONTROL Y EJECUCION DEL PROGRAMA DE ASEGURAMIENTO DE CONTRATISTAS Y TERCEROS, COMPRAS Y ADQUISICIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
  9. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: DERECHO Y AFINES · o · NBC: ENFERMERIA · o · NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES · o · NBC: PSICOLOGIA · o · NBC: SALUD PUBLICA · o · NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES · o · NBC: TERAPIAS.

Experiencia: Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

Otros: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley. Licencia en Salud Ocupacional.