Medico General 211-15

Funciones

1. GENERALES ELABORAR LOS INFORMES ESTUDIOS EVALUACIONES ACTUALIZACION DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, ACTOS ADMINISTRATIVOS, CERTIFICADOS, CONSTANCIAS, REGISTROS Y DEMAS DOCUMENTOS QUE SEAN REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA SEGUN AL AMBITO DE SU COMPETENCIA DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD Y PROCESOS ESTABLECIDOS
2. INFORMAR Y ORIENTAR AL USUARIO DE MANERA INTEGRAL Y OPORTUNA SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS CONDICIONES DERECHOS DEBERES Y REQUISITOS EN LA PRESTACION DEL SERVICIO A CARGO DE LA E. S. E. DE ACUERDO CON EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EL MODELO DE ATENCION EN SALUD Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE
3. PROGRAMAR Y HACER SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE ACUERDO CON LOS PROCESOS ASIGNADOS Y ASUNTOS A SU CARGO SEGUN LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
4. REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL Y AL MODELO DE PRESTACION DE SERVICIO DE LA ESE
5. CUMPLIR CON LAS RIAS Y SUS DISPOSICIONES DE NORMA
6. EFECTUAR LAS ACCIONES TRAMITES Y GESTIONES PARA LA CONCILIACION DE GLOSAS Y CONTRA GLOSAS CON LOS DIFERENTES PAGADORES Y PRESTADORES DE SERVICIOS ASEGURANDO QUE SE AJUSTEN A LAS NORMAS TECNICAS Y CIENTIFICAS VIGENTES DE MANERA OPORTUNA Y DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
7. TRAMITAR LAS PETICIONES, SOLICITUDES, REQUERIMIENTOS, DOCUMENTOS Y FORMATOS QUE SEAN DE SU COMPETENCIA PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS INDICACIONES DEL JEFE INMEDIATO
8. CUSTODIAR Y GUARDAR RESERVA DE LOS DOCUMENTOS Y EXPEDIENTES QUE LE SEAN ASIGNADOS Y VERIFICAR QUE REUNAN LOS REQUISITOS Y FORMALIDADES EXIGIDOS POR LA LEY
9. EFECTUAR LA EVALUACION Y VERIFICACION AL LOGRO DE PLANES DE MEJORAMIENTO CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS TERMINOS Y CONDICIONES EN LOS ASUNTOS ASIGNADOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
10. EFECTUAR LOS TRAMITES DE ARTICULACION INTRA E INTERINSTITUCIONAL REQUERIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, METAS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS INDICACIONES DEL JEFE INMEDIATO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE
11. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN TODOS LO RELACIONADO CON GESTION DE LA CALIDAD Y EN LA FORMULACION E IMPLEMENTACION DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTO DEL AREA
12. REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO AL PERSONAL EN FORMACION QUE REALIZA PRACTICAS ACADEMICAS EN LA ENTIDAD SEGUN AL PLAN DE DELEGACION BAJO SUPERVISION DIRECTA Y PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS Y DE INVESTIGACION QUE LE SEAN ASIGNADAS
13. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO EL AREA DE DESEMPEÑO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO
14. ESPECIFICAS DONDE SE ASIGNE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y DE APOYO A LA GESTION INSTITUCIONAL
15. ELABORAR INFORMES, ESTUDIOS, EVALUACIONES, ACTOS ADMINISTRATIVOS, CERTIFICADOS, CONSTANCIAS, REGISTROS Y DEMAS DOCUMENTOS REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIA, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE
16. INFORMAR Y ORIENTAR AL USUARIO SOBRE PROCEDIMIENTOS, DERECHOS, DEBERES Y CONDICIONES DEL SERVICIO, CONFORME AL SGSSS Y AL MODELO DE ATENCION EN SALUD
17. PROGRAMAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL, DE ACUERDO CON PROTOCOLOS Y PROCESOS ASIGNADOS
18. TRAMITAR PETICIONES, SOLICITUDES, REQUERIMIENTOS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL FUNCIONAMIENTO DE LA DEPENDENCIA
19. CUSTODIAR, VERIFICAR Y GARANTIZAR LA RESERVA DE DOCUMENTOS Y EXPEDIENTES ASIGNADOS, CONFORME A LOS REQUISITOS LEGALES
20. EVALUAR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO, REQUISITOS, TERMINOS Y CONDICIONES SEGUN LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
21. REALIZAR TRAMITES DE ARTICULACION INTRA E INTERINSTITUCIONAL, PARA CUMPLIR PLANES, METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES
22. REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A ESTUDIANTES EN FORMACION DURANTE SUS PRACTICAS, BAJO SUPERVISION Y DELEGACION DEL PERSONAL AUTORIZADO
23. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A LA NATURALEZA DEL CARGO O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO
24. FUNCIONES CLINICAS Y DE ATENCION MEDICA GENERAL PARTICIPAR EN EL DIAGNOSTICO Y PRONOSTICO DEL ESTADO DE SALUD DE LA POBLACION ASIGNADA
25. PRESTAR ATENCION MEDICA GENERAL EN URGENCIAS, CONSULTA EXTERNA, SERVICIOS AMBULATORIOS Y HOSPITALARIOS
26. APLICAR GUIAS, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMATIVAS VIGENTES EN CADA ATENCION CLINICA
27. REALIZAR PROCEDIMIENTOS MEDICOS DENTRO DEL MARCO DE SU FORMACION Y COMPETENCIAS
28. DILIGENCIAR CORRECTAMENTE LOS FORMATOS DE HISTORIA CLINICA, REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA, CUMPLIENDO LA RESOLUCION 1995 DE 1999
29. GARANTIZAR EL ACCESO SIN BARRERAS A LA ATENCION, ESPECIALMENTE EN POBLACIONES PROTEGIDAS (GESTANTES, NIÑOS, ADULTOS MAYORES, DISCAPACITADOS)
30. ASISTIR PUNTUALMENTE A TURNOS Y JORNADAS PROGRAMADAS, INCLUIDAS ACTIVIDADES EXTRAMURALES Y EN IPS ASIGNADAS
31. ELABORAR Y DILIGENCIAR REGISTROS CLINICOS Y SOLICITUDES DE EXAMENES COMPLEMENTARIOS
32. REMITIR A NIVELES SUPERIORES DE ATENCION SEGUN PROTOCOLOS INSTITUCIONALES
33. UTILIZAR ELEMENTOS DE BIOSEGURIDAD Y PROTECCION PERSONAL CONFORME A LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS
34. RESPETAR Y HACER RESPETAR LOS DERECHOS DEL PACIENTE, PROMOVIENDO EL BUEN TRATO Y LA INFORMACION CLARA
35. APOYAR A COLEGAS EN TAREAS ASISTENCIALES Y PARTICIPAR EN ACTIVIDADES ACADEMICAS Y DE INVESTIGACION INSTITUCIONAL
36. ASISTIR A CAPACITACIONES, COMITES Y ACTUALIZACIONES PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD O ENTES EXTERNOS
37. CUMPLIR FUNCIONES ADICIONALES QUE SE DERIVEN DE LA NATURALEZA DEL CARGO Y SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO
38. ASISTIR A LOS TURNOS PROGRAMADOS EN LAS DIFERENTES IPS O JORNADAS EXTRAMURALES RESPECTANDO LA AGENDA PREVISTA
39. PRESENTARSE A LOS TURNOS DE MANERA PUNTUAL Y RETIRARSE DE LOS MISMOS UNA VEZ SE CUMPLA LA ATENCION DE LOS PACIENTES ASIGNADOS

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO. Certificación de 120 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: DIPLOMADO DE 120 HORAS EN HUMANIZACION DE SERVICIOS DE SALUD..

Experiencia: Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (RETHUS).