OPEC 242321 Profesional

Profesional Universitario 219 -1

ALCALDÍA DE TUNJA

Número OPEC: 242321
Concurso: Territoriales y UApA
Vacantes: 1
Asignación: $ 4 242 450
Ubicación: Tunja

Comprar el curso · $129.000 Precio de lista ~~$350.000~~

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Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

14 módulos · 14 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
🗂️ Gestión documental Disponible
🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

💰 Presupuesto público Disponible
👥 Gestión del talento humano Disponible
⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
🧓 Seguridad social y pensiones Disponible

Otros temas de tu prueba

🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
⚖️ Régimen disciplinario Disponible

Propósito

LIQUIDAR LAS ACREENCIAS LABORALES DE TODOS LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DEL MUNICIPIO DE TUNJA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS.

Temas sugeridos para tu prueba

Temas sugeridos según las funciones (no oficiales)

Presupuesto público: Decreto 111 de 1996 (Estatuto Orgánico de Presupuesto), Decreto 1068 de 2015, SIIF Nación
Gestión del talento humano: Ley 909 de 2004, Decreto 1083 de 2015, régimen salarial y prestacional, Decreto 1072 de 2015 (SG-SST)
Derecho administrativo y procesal: CPACA (Ley 1437 de 2011), Código General del Proceso (Ley 1564 de 2012), acción de tutela (Decreto 2591 de 1991)
Seguridad social y pensiones: Ley 100 de 1993, Ley 797 de 2003

Ver ficha oficial ↗

Funciones y requisitos del empleo

Funciones

1) ELABORAR, PERIODICAMENTE PROYECCIONES DE PRESUPUESTO DE GASTOS DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACION CENTRAL Y PRESENTARLAS A LA OFICINA DE PRESUPUESTO, PARA SER INCLUIDO EN EL PRESUPUESTO GENERAL DEL MUNICIPIO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

2) ELABORAR, LA LIQUIDACION DE LOS DIFERENTES EMOLUMENTOS Y ACREENCIAS LABORALES DEL PERSONAL ACTIVO Y RETIRADO, DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, CON EL FIN DE QUE SU PAGO SE EFECTUE OPORTUNAMENTE, EVITANDO SANCIONES.

3) SUSTANCIAR, LOS REQUERIMIENTOS A LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL, CON RESPECTO AL COSTO DE NOMINA, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN. 2. 4) ALIMENTAR, LA BASE DE DATOS PARA LA LIQUIDACION DE LOS APORTES QUE IMPLICA EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, CON EL FIN DE EVITAR SANCIONES POR OMISION, ELUSION Y EVASION DE ESTAS OBLIGACIONES.

5) ELABORAR ACTOS ADMINISTRATIVOS DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS A CARGO DE LA DEPENDENCIA Y QUE SEAN ASIGNADOS POR EL JEFE INMEDIATO.

6) LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO Y QUE TENGAN RELACION CON LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA.

Experiencia: Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.