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OPEC 239461 Profesional

Profesional Universitario 219 -3

E.S.E. HOSPITAL REGIONAL DE LA ORINOQUIA

Número OPEC
239461
Concurso
ESE 2
Vacantes
1
Asignación
$ 5 580 478
Ubicación
Yopal
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

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Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

16 módulos · 16 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • 🗺️ Planeación pública Disponible
  • 🏥 Sector salud Disponible
  • 🧓 Seguridad social y pensiones Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. LIDERAR Y PROMOVER CAMPAÑAS EDUCATIVAS Y AUTOINSTRUCCIONALES PARA QUE EL PERSONAL DEL HOSPITAL BRINDE A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS ATENCION Y CUIDADO RESPETUOSO POR LA VIDA Y LA DIGNIDAD DE CADA SER HUMANO.
    1. BRINDAR INFORMACION Y ORIENTACION VERAZ Y OPORTUNA A LOS USUARIOS SOBRE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y ASISTENCIALES DEL AREA ASIGNADA.
    1. ELABORAR LOS ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS DE LOS PACIENTES QUE LO REQUIERAN Y GARANTIZAR SU ENTREGA OPORTUNA A LA OFICINA DE FACTURACION.
    1. APOYAR A LOS PACIENTES EN LOS TRAMITES SOCIALES COMO: IDENTIFICACION DE USUARIOS, UBICACION E INFORMACION A FAMILIARES, UBICACION DE ALOJAMIENTO, PROMOCION DE LA PROTECCION SOCIAL, REHABILITACION SOCIAL, ASEGURAMIENTO, DENUNCIAS SOBRE ABUSOS SEXUALES O MALTRATO INTRAFAMILIAR, INFORMACION SOBRE LAS ENTIDADES ENCARGADAS DE DENUNCIAS.
    1. ANALIZAR, TRAMITAR Y PROYECTAR RESPUESTA A LAS QUEJAS Y RECLAMOS DE LOS CLIENTES.
    1. GENERAR ESPACIOS DE PARTICIPACION SOCIAL A LA COMUNIDAD SOBRE ASUNTOS RELACIONADOS CON LA SALUD DE LAS PERSONAS.
    1. REALIZAR ANALISIS SOCIOECONOMICO DE LOS USUARIOS SIN CAPACIDAD DE PAGO Y QUE SOLICITAN SERVICIOS EN EL HOSPITAL REGIONAL DE LA ORINOQUIA E.S.E SIN ESTAR ASEGURADOS POR EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL O QUE DEBAN CANCELAR UNA CUOTA O COPAGO POR UN SERVICIO OBTENIDO.
    1. ESTUDIAR LAS CONDICIONES ECONOMICAS DE LOS PACIENTES, QUE DEBAN REMITIRSE A UNA INSTITUCION HOSPITALARIA DE NIVEL III O IV DE ATENCION, SOLO O CON ACOMPAÑANTE.
    1. PROMOVER Y EXIGIR EL USO CORRECTO, RACIONAL Y RAZONABLE DE LOS SERVICIOS TANTO POR PARTE DEL QUE LOS OFRECE COMO DEL QUE LOS DEMANDA.
    1. BRINDAR APOYO TECNICO DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA A LOS PACIENTES SUJETOS DEL PROCESO DE REMISION Y CONTRARREFERENCIA.
    1. APLICAR PERIODICAMENTE ENCUESTAS DE PERCEPCION DEL SERVICIO PARA IDENTIFICAR EL NIVEL DE SATISFACCION Y LAS EXPECTATIVAS DE LOS USUARIOS.
    1. REALIZAR CAPACITACION SOBRE DERECHOS Y DEBERES A LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS.
    1. ELABORAR INFORMES PERIODICOS Y CUANDO SE REQUIERA SOBRE LA GESTION REALIZADA COMO PARTE DEL TRABAJO SOCIAL A LOS CLIENTES O CON LA ATENCION DIARIA O MENSUAL RELACIONADA CON LA NATURALEZA DEL CARGO.
    1. DISEÑAR, PLANEAR Y ORGANIZAR ESTRATEGIAS, MECANISMOS, INSTRUMENTOS QUE MEJOREN LA ATENCION AL USUARIO Y LA CALIDAD DEL SERVICIO.
    1. PLANEAR, COORDINAR Y EVALUAR MECANISMOS, INSTRUMENTOS QUE MEJOREN LA ATENCION A LOS USUARIOS O CLIENTES.
    1. PRFESENTAR INFORMES MENSUALES A LA OFICINA DE PLANEACION SOBRE LAS ACTIVIDADES, TAREAS Y LABORES REALIZADAS CON SU CORRESPONDIENTE ANALISIS.
    1. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION EN CONCORDANCIA CON LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
    1. CUMPLIR CON LAS POLITICAS DE GESTION DOCUMENTAL DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE
    1. CUMPLIR CON LAS NORMAS, REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE ESTABLECIDOS POR EL HOSPITAL Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
    1. PARTICIPAR DE MANERA ACTIVA EN LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE CAPACITACION Y FORMACION INSTITUCIONAL Y LAS DESIGNADAS POR SU AREA.
    1. RESPONDER POR EL BUEN USO Y CONSERVACION DE LOS ELEMENTOS Y EQUIPOS QUE LE SEAN PRESTADOS POR INVENTARIO Y/O FACILITADOS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.
    1. CUMPLIR CON LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL.

Experiencia: Doce (12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL.