Gestor III 303-3

Funciones

1. APLICAR MECANISMOS DE CONTROL EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE LOS AUTORRETENEDORES O GRANDES CONTRIBUYENTES O AGENTES RETENEDORES DE IVA, DE ACUERDO A SU COMPETENCIA, PROCEDIMIENTO Y NORMATIVA VIGENTE.
2. CORREGIR LOS DATOS INCONSISTENTES DE LAS DECLARACIONES, RECIBOS DE PAGO Y REPROCESO DE SALDOS REGISTRADOS EN LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, EL PROCEDIMIENTO Y LA COMPETENCIA.
3. DESARROLLAR ACCIONES DE DISEÑO Y EJECUCION DE CAMPAÑAS INMEDIATAS O PROGRAMAS MASIVOS QUE INCENTIVEN Y REQUIERAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES FORMALES Y SUSTANCIALES EN LAS PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS OBLIGADAS POR LEY O QUE SON SUJETO DE LAS OBLIGACIONES ADMINISTRADAS POR LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
4. DESARROLLAR LA VERIFICACION DE REQUISITOS DE LAS ENTIDADES RECAUDADORAS AUTORIZADAS PARA SU AUTORIZACION, ASI COMO LA REALIZACION DE AUDITORIAS, CAPACITACIONES,CONTROL Y SANCION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
5. DESARROLLAR LOS PROCEDIMIENTOS Y DILIGENCIAS RELACIONADAS CON EL SUBPROCESO DE ADMINISTRACION DE CARTERA QUE CONLLEVE A LA DEPURACION Y EXTINCION DE LA OBLIGACION FISCAL, DE ACUERDO CON EL REPARTO Y LA NORMATIVA VIGENTE.
6. GARANTIZAR INCORPORACION Y LA CALIDAD DE LA INFORMACION SOBRE LA UNIFICACION DE SALDOS A NORMALIZAR Y LA REALIDAD FISCAL DEL CONTRIBUYENTE, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
7. GESTIONAR LA CREACION, MODIFICACION, AJUSTE, MANTENIMIENTO, OPERACION, PERMISOS DE ACCESO E IMPLANTACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION CORPORATIVOS DE LOS SUBPROCESOS DE RECAUDACION Y ADMINISTRACION DE CARTERA, ASI COMO DE LA INFORMACION CONTENIDA EN ELLOS, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, PLANES, PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES INSTITUCIONALES VIGENTES, NIVEL Y GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEO.
8. GESTIONAR LAS SOLICITUDES DE DEVOLUCIONES Y O COMPENSACIONES DE LOS DISTINTOS IMPUESTOS ADMINISTRADOS POR LA ENTIDAD, LA DISPOSICION DE RECURSOS Y LA GESTION DEL PAGO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS DE LA DEPENDENCIA COMPETENTE.
9. LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
10. REALIZAR LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A DEPURAR Y CLASIFICAR LA INFORMACION DEL ESTADO DE CUENTA DEL CONTRIBUYENTE, ASI COMO DE LA EXIGIBILIDAD Y REALIDAD DE LA OBLIGACION, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
11. REPRESENTAR A LA UAE DIAN EN LOS PROCESOS ESPECIALES Y O CONCURSALES, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA COMPETENCIA PROFESIONAL.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION · o · NBC: CONTADURIA PUBLICA · o · NBC: DERECHO Y AFINES · o · NBC: ECONOMIA · o · NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES · o · NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.

Experiencia: Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL,
Y, Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley.