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OPEC 235457 Profesional

Profesional Universitario 219-2

GOBERNACIÓN DE AMAZONAS

Número OPEC
235457
Concurso
Territoriales y UApA
Vacantes
1
Asignación
$ 4 558 451
Ubicación
Leticia
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

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Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

17 módulos · 17 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 💰 Presupuesto público Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • 🦺 Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) Disponible
  • 🛡️ Control interno Disponible
  • 🗺️ Planeación pública Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. ELABORAR Y EJECUTAR EL PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL EN PROMOCION Y PREVENCION, QUE INCLUYE LOS PELIGROS/ RIESGOS PRIORITARIOS Y SEA EXTENSIVO A TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACION
    1. ELABORAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, DE ACUERDO CON LOS RIESGOS DE LA ENTIDAD.
    1. REPORTAR A LA ALTA DIRECCION LAS SITUACIONES QUE PUEDAN AFECTAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, CONTRATISTAS Y VISITANTES.
    1. SOLICITAR LA REALIZACION DE EXAMENES MEDICOS DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO PARA LOS TRABAJADORES.
    1. ELABORAR Y ACTUALIZAR LAS POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, NECESARIAS PARA EL MANEJO DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS Y SOLICITAR LA APROBACION POR PARTE DE LA SECRETARIA DE PLANEACION
    1. ELABORAR, REVISAR Y ACTUALIZAR LA MATRIZ DE RIESGOS DE LA ENTIDAD
    1. ELABORAR, REVISAR Y ACTUALIZAR LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES DE LA ENTIDAD
    1. PARTICIPAR EN EL EQUIPO INVESTIGADOR DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
    1. EJECUTAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE ACCION DERIVADOS DE INVESTIGACIONES DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
    1. ORIENTAR CAPACITACIONES AL PERSONAL RELACIONADAS CON SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    1. ATENDER LAS VISITAS DE LA ARL Y DE LAS ENTIDADES DE VIGILANCIA
    1. PREPARAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA ENTIDAD, INCLUYENDO LA ASIGNACION DE RECURSOS Y EL PRESUPUESTO NECESARIO PARA SU EJECUCION
    1. REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EJECUCION A LOS PLANES DE ACCION DERIVADOS DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA, QUE SE ORIGINEN DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    1. ELABORAR LOS INFORMES QUE SEAN REQUERIDOS POR LA DIRECCION, POR LAS ENTIDADES ADMINISTRATIVAS O POR LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES
    1. APOYAR Y ASESORAR A LOS INTEGRANTES DEL COMITE DE CONVIVENCIA, EL COPASST Y LAS BRIGADAS EN LA ELABORACION DE LOS INFORMES DE RENDICION DE CUENTAS.
    1. PROGRAMAR AUDITORIAS INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ATENDER LAS AUDITORIAS EXTERNAS QUE CONTRATE LA ENTIDAD
    1. REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS RESTRICCIONES ORIGINADAS EN LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y NOTIFICAR A LA GERENCIA CUANDO NO SE DE CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS EMPLEADOS
    1. REALIZAR LA SOLICITUD A LA IPS CONTRATADA PARA LOS EXAMENES OCUPACIONALES DE LA INFORMACION RELATIVA A LICENCIAS, GARANTIA DE CUSTODIA DE LAS HISTORIAS CLINICAS Y DEMAS DOCUMENTOS REGLAMENTADOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
    1. PRESENTAR A CONSIDERACION DE LA SECRETARIA DE PLANEACION, MODIFICACIONES A LAS POLITICAS, REGLAMENTOS U OBJETIVOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS INFORMES DE RENDICION DE CUENTAS Y LOS RESULTADOS DE INDICADORES
    1. IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL CON BASE EN EL RESULTADO DE LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, LA EVALUACION Y VALORACION DE LOS RIESGOS, INCLUIDOS LOS PRIORITARIOS Y EJECUTARLAS ACORDE CON EL ESQUEMA DE JERARQUIZACION, DE SER FACTIBLE PRIORIZAR LA INTERVENCION EN LA FUENTE Y EN EL MEDIO
    1. ELABORAR Y ACTUALIZAR MANUALES, PROCEDIMIENTOS, FORMATOS E INSTRUCTIVOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    1. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA TODA LA DOCUMENTACION DEL SG-SST QUE SEA REQUERIDA POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN COLOMBIA O POR NORMAS O ESTANDARES QUE LA EMPRESA HAYA ADOPTADO
    1. LAS DEMAS FUNCIONES QUE LA LEY DETERMINE PARA EL ROL DE ENCARGADO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Certificación de 20 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO CODIGO DE INTEGRIDAD. Certificación de 30 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y DE GESTION.

Experiencia: Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo. Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.