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OPEC 228020 Profesional

Profesional Universitario 219 -4

ALCALDÍA DE TUNJA

Número OPEC
228020
Concurso
Territoriales y UApA
Vacantes
1
Asignación
$ 4 310 276
Ubicación
Tunja
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

12 módulos · 12 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
  • 📣 Comunicación pública Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. CONOCER, SUSTANCIAR E INSTRUIR DE OFICIO, POR DENUNCIA, QUEJA O INFORME DE SERVIDOR PUBLICO, LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE SE PROMUEVAN EN CONTRA DE SERVIDORES Y EXSERVIDORES DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON EL CODIGO GENERAL DISCIPLINARIO LEY 1952 DE 2019, REFORMADA POR LA LEY 2094 DE 2021.
    1. PROYECTAR EN FORMA DILIGENTE CADA UNA DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DISCIPLINARIO Y LAS ACTUACIONES A QUE HAYA LUGAR, TALES COMO INDAGACION, INVESTIGACION, TERMINACION Y ARCHIVO DEFINITIVO, FORMULACION DE CARGOS Y TODAS LAS DEMAS ACTUACIONES PROPIAS E INHERENTES DE COMPETENCIA DE LA DIVISION DE GESTION DE INSTRUCCION DISCIPLINARIA, ATENDIENDO AL MATERIAL PROBATORIO EXISTENTE Y LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN EL CODIGO GENERAL DISCIPLINARIO (LEY 1952 DE 2019, REFORMADA POR LA LEY 2094 DE 2021) Y/O SUS REFORMAS Y/O MODIFICACIONES.

  3. INFORMAR A LA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION, LA APERTURA DE LAS INVESTIGACIONES DISCIPLINARIAS, PARA LO DE SU COMPETENCIA, TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS QUE RIGEN LA MATERIA.

    1. NOTIFICAR Y COMUNICAR LAS DECISIONES QUE SE ADOPTEN EN LA ETAPA DE INSTRUCCION, ESPECIALMENTE INFORMAR QUE, NOTIFICADO EL PLIEGO DE CARGOS, EL PROCESO CONTINUARA EN LA ETAPA DE JUZGAMIENTO, CON BASE EN LAS FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LA ENTIDAD, EL CODIGO GENERAL DISCIPLINARIO (LEY 1952 DE 2019, REFORMADA POR LA LEY 2094 DE 2021) Y/O SUS REFORMAS Y/O MODIFICACIONES.
  5. REMITIR A LA DIVISION DE GESTION DE JUZGAMIENTO DISCIPLINARIO, LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS EN LOS QUE SE DICTE PLIEGO DE CARGOS, DEBIDAMENTE NOTIFICADOS, DE ACUERDO CON EL CODIGO GENERAL DISCIPLINARIO (LEY 1952 DE 2019, REFORMADA POR LA LEY 2094 DE 2021) Y/O SUS REFORMAS Y/O MODIFICACIONES.
    1. PROPONER AL SUPERIOR, LAS MEDIDAS DE PREVENCION, LOS PROGRAMAS Y LAS ESTRATEGIAS DE DIVULGACION ORIENTADAS A LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION, LA APROPIACION DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Y LA PROMOCION DE UN SERVICIO PUBLICO TRANSPARENTE, IDONEO Y EFICAZ DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LOS CODIGOS DE INTEGRIDAD, GENERAL DISCIPLINARIO (LEY 1952 DE 2019, REFORMADA POR LA LEY 2094 DE 2021) Y/O SUS REFORMAS Y/O MODIFICACIONES.

  7. COORDINAR, CONFORME A LAS DISPOSICIONES DEL SUPERIOR, LA REALIZACION DE ACTIVIDADES DE PROMOCION DEL CODIGO DE INTEGRIDAD DE LA ALCALDIA MAYOR DE TUNJA, PARA LA PREVENCION DE COMISION DE FALTAS DISCIPLINARIAS AL INTERIOR DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.

    1. CAPACITAR A LOS FUNCIONARIOS DEL SECTOR CENTRAL DE LA ALCALDIA MAYOR DE TUNJA EN TEMAS RELACIONADOS CON REGIMEN DISCIPLINARIO (LEY 1952 DE 2019, REFORMADA POR LA LEY 2094 DE 2021) Y/O SUS REFORMAS Y/O MODIFICACIONES Y ETICA DEL SERVIDOR PUBLICO.

  9. CUMPLIR LAS COMISIONES QUE EN MATERIA DISCIPLINARIA LE CORRESPONDAN SEGUN REPARTO DE PROCESOS.

  10. MANTENER, CUSTODIAR Y ACTUALIZAR LOS ARCHIVOS Y REGISTROS DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS, EN CONCORDANCIA CON LA GESTION DE LA INFORMACION DE LA ENTIDAD.

  11. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR NORMA LEGAL, REGLAMENTO INTERNO, O AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.

Experiencia: Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros: Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.