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OPEC 211498 Técnico

Técnico Operativo 314 -3

E.S.E. HOSPITAL PSIQUIÁTRICO SAN CAMILO

Número OPEC
211498
Concurso
ESE 2
Vacantes
1
Asignación
$ 3 634 453
Ubicación
Bucaramanga
Comprar el curso · $129.000 Precio de lista $350.000

¿Solo quieres medir tu preparación? Compra simulacros de tu empleo, sin el curso:

Simulacro corto (30 minutos) · $10.000 Simulacro completo · $59.000 Paquete de dos simulacros completos · $100.000

Tu temario

15 módulos · 15 disponibles ya.

Los ejes temáticos oficiales de tu empleo se publican antes de la prueba, con la guía de orientación al aspirante. Mientras tanto, tu temario combina el bloque común que se evalúa en este tipo de concurso con temas escogidos a partir de las funciones de tu empleo o de la convocatoria anterior; lo ajustaremos cuando se publiquen los ejes. Cómo se definen los temas en este concurso

Común a todo el concurso

  • 🧭 El concurso y cómo prepararte Disponible
  • 🏛️ Estado colombiano y Constitución Disponible
  • ⚖️ Función pública, integridad y régimen disciplinario Disponible
  • 🤝 Relación con el ciudadano: petición, transparencia y servicio Disponible
  • 📨 Servicio al ciudadano y sistema PQRSFD Disponible
  • 🧩 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) Disponible
  • 🗂️ Gestión documental Disponible
  • 🧠 Competencias comportamentales y juicio situacional Disponible

Según las funciones de tu empleo

  • 📑 Contratación estatal Disponible
  • 💰 Tesorería, recaudo y cartera Disponible
  • 👥 Gestión del talento humano Disponible
  • ⚖️ Derecho administrativo y procesal Disponible
  • 🧓 Seguridad social y pensiones Disponible

Otros temas de tu prueba

  • 🔐 Acceso a la información y protección de datos Disponible
  • ⚖️ Régimen disciplinario Disponible
Funciones y requisitos del empleo

Funciones

    1. ADELANTAR EL PROCEDIMIENTO DE NOMINA COMO: NOVEDADES DE PERSONAL, ASIENTOS DE PAGOS DE EMPLEADOS Y JUBILADOS, TRAMITE DE PRESTACIONES SOCIALES, ENTRE OTROS.
    1. APOYAR EN LA ELABORACION Y EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS DE LA OFICINA DE TALENTO HUMANO.
    1. APLICAR LAS NOVEDADES REFERENTES A LA LIQUIDACION DE LA NOMINA, DE ACUERDO CON LA INFORMACION SUMINISTRADA POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
    1. ELABORAR OPORTUNAMENTE RELACION DE CUENTAS, NOMINAS E INFORMES PERIODICOS QUE DEBAN SER PRESENTADOS DE VIGILANCIA Y CONTROL, DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
    1. DILIGENCIAR FORMULARIOS DE AFILIACION O DESAFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DE EMPLEADOS Y A LAS CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR.
    1. SUMINISTRAR LA INFORMACION ACTUALIZADA Y COMPLETA, SOBRE PERSONAL VINCULADO EN LA ENTIDAD A LOS ENTES DE CONTROL, AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES, Y DEMAS QUE LO REQUIERAN.
    1. MANTENER AL DIA LA INFORMACION SOBRE LAS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS EMPLEADOS, COMO ENCARGOS, COMISIONES, LICENCIAS, SUSPENSIONES, REUBICACIONES Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE TERMINOS DE LOS MISMOS.
    1. PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS DEL PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANA, CORRESPONDIENTES A NOMBRAMIENTOS, RETIROS, LIQUIDACIONES DE PRESTACIONES SOCIALES, ANTICIPOS DE CESANTIAS, VIATICOS, BONOS PENSIONALES Y CUOTAS PARTES JUBILATORIAS, ENTRE OTROS.
    1. APOYAR EL ARCHIVO DE LA DOCUMENTACION DEL AREA FUNCIONAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
    1. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN ACCIONES TENDIENTES A LA MEJORA INSTITUCIONAL.
    1. RECOPILAR INFORMACION Y/O PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
    1. ASEGURAR EL USO ADECUADO DE MATERIALES, EQUIPOS Y SUMINISTROS ASIGNADOS AL AREA FUNCIONAL.
    1. PARTICIPAR EN REUNIONES, COMITES O EVENTOS ACADEMICOS QUE LE SEAN DELEGADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
    1. SOLICITAR MENSUALMENTE LOS INSUMOS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA DEPENDENCIA.
    1. PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD, APLICABLES A SU AREA FUNCIONAL.
    1. PRESENTAR AL SUPERIOR INMEDIATO EL INFORME DE ACTIVIDADES Y LOS DEMAS QUE LE SEAN SOLICITADOS.
    1. MANTENER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES CON LOS DEMAS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD.
    1. GUARDAR LA DEBIDA RESERVA Y DISCRECION DE LA INFORMACION QUE SE LE HA CONFIADO.
    1. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos mínimos

Estudio: Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION.

Experiencia: Veinte(20) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA,
O, Veinte(20) meses de EXPERIENCIA LABORAL